Обязанности:
Мы занимаемся разработкой онлайн-сервис денежных переводов и займов. Korona позволяет переводить деньги в разных странах без заведения счета в банке, также получать займы, в том числе нерезидентам РФ. Благодаря нашему сервису люди могут поддержать своих близких в любой точке мира, получать различные финансовые услуги. Мы ищем коллегу на позицию Scrum-мастер, который сможет вместе с нами реализовывать крупные проекты. Наш продукт: под капотом 100+ микросервисов, 10 000+ тестов, PaaS для микросервисов backend'а и эксперименты с ИИ – всё, чтобы продукт был надёжным и современным. Команда насчитывает более 1500 человек, и более 100 кросс-функциональных команд. В основе фреймворк LeSS Huge с выделенными областями требований, десятками команд, работающих над одним бэклогом, и владельцем продукта в лице CEO. Какие задачи нужно решать? коучинг команд и руководителей в области самоуправления, кросс-функциональности и понимания фреймворка Scrum организация и обеспечение Scrum-событий обучение команд и руководителей принципам потока создания ценности, Kanban-методу анализ производственных метрик команд; поиск и устранение узких мест для повышения эффективности помощь в устранении препятствий, мешающих прогрессу команд фасилитация взаимодействия с заинтересованными сторонами и смежными командами содействие в развитии профессиональных сообществ внутри организации Что мы ожидаем от кандидата: понимание Scrum и способность обучать других его ценностям знание подходов к масштабированию Scrum (например, LeSS, Nexus) понимание Kanban знание потоковых метрик и умение работать с ними знание фасилитационных инструментов и практический опыт в проведении фасилитационных сессий Наши ценности: самостоятельность и инициативность – мы ценим смелые решения и способность брать на себя ответственность непрерывное совершенствование – открытость новым идеям, профессиональный рост и рефлексия – наша норма уважение к людям, с которыми работаем – командная работа невозможна без доверия и поддержки прозрачность и открытость – честное взаимодействие внутри и между командами ориентированность на результат – нам важно не просто быть занятыми, а достигать реальной ценности Что предоставляем мы: — понятная траектория роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.) — обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения) — социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа и т.д.) — насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли) — возможность быть наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему — официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата — удобный формат работы (гибрид или удаленная работа)Похожие вакансии