Старший стратег в Nimax

Привет! Ищем старшего стратега, который будет отвечать за разработку бренд-платформ, коммуникационных стратегий и стратегий присутствия бренда в digital-среде. Нам нужен человек, который соединяет стратегическую глубину, креативное мышление и понимание медиа, умеет превращать это в понятные для клиента решения. Nimax много и часто работает с IT-компаниями, продуктами и сервисами. Помимо этого мы любим работать с креативными продуктами из ниши FMCG, помогаем EdTech компаниям и развиваем HR-бренды. Обязанности: Разрабатывать бренд-платформы: позиционирование, ценностное предложение, архитектура бренда, tone of voice. Разрабатывать коммуникационные стратегии 360°. Создавать SMM-стратегии и digital-экосистемы. Участвовать в формировании креативных концепций. Подготавливать стратегические блоки для тендеров и коммерческих предложений. Защищать стратегии перед клиентами. Работать в связке с менеджерами, сейлзами, креативной, дизайн- и контент-командами. Требования: 4+ лет в роли стратега/старшего стратега в digital или рекламном агентстве. Наличие коммерческих кейсов по разработке бренд-платформ и коммуникационных стратегий. Опыт создания SMM-стратегий и digital-подходов. Глубокое понимание брендинга и построения позиционирования. Умение работать с исследованиями, брифами, инсайтами. Навык медиапланирования: понимание каналов, воронок, логики контакта с аудиторией. Системность: умение структурировать сложное в понятные фреймворки. Опыт участия в тендерах и стратегических защитах. Презентационные навыки: умение ясно и уверенно защищать идеи. Будет преимуществом: Награды (Effie, Red Apple, Silver Mercury, локальные и международные фестивали). Опыт работы с крупными брендами из разных отраслей. Опыт наставничества или менторства младших стратегов. Пройденное профильное обучение (ИКРА, mads, ferma и др.). Офис и компания Всего в компании работает 60+ специалистов. Мы — remote-компания, но у нас есть коворкинг в Петербурге, рядом с метро Сенная площадь (5 минут пешком). У каждой рабочей группы есть налаженные процессы и при этом достаточно свободы, чтобы каждый мог внедрить изменения, когда они нужны. Мы за смысл и ответственность, а не за формальности. Условия: Гибридный формат, если вы в Петербурге и удаленка, если вы в другом городе РФ. Гибкое начало и окончание дня: начало в промежуток с 09-11 по МСК, окончание с 18-20 по МСК. Для встреч важно быть в доступе с 10 до 18 по МСК. Заработная плата в зависимости от уровня, по результатам собеседования. Регулярные ревью по результатам работы, поддержка и менторство руководителя. Оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах (100% для небольших курсов, 50% для более серьезных начинаний). Дополнительный выходной в день рождения.