Главный специалист отдела мотивации и учета рабочего времени

Обязанности: Ведение документации по учету и движению кадров (штатная расстановка, штатное расписание). Формирование штатного расписания (Excel, 1С: Зарплата и кадры ГУ 8.3). Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, подготовка проектов организационной структуры (1С: Зарплата и кадры ГУ 8.3). Подготовка проектов приказов, связанных с изменением организационно-штатной структуры Учреждения. Оформление актов формирования должностного оклада при приеме, переводе, изменении стажа работы по специальности, уровня образования. Разработка системы нормирования труда персонала. Внедрение системы нормирования труда персонала с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ. Анализ эффективности работы системы нормирования труда на рабочих местах. Анализ состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду. Разработка и оформление документов по нормированию труда. Разработка ЛНА по деятельности отдела. Формирование отчетов и заявок по деятельности отдела. Требования: Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Стаж работы по специальности не менее 2 лет. Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права. Опыт работы в государственных Учреждениях будет Вашим преимуществом. Уверенный пользователь MS Word, Excel, 1С: Зарплата и кадры ГУ 8.3. Исполнительность, внимательность, самообразование, доброжелательность, ответственность. Условия: 5-дневная рабочая неделя, с 08.30 по 17.30 (пятница до 16.30). Заработная плата от 100 000 руб до вычета НДФЛ, в зависимости от квалификации и опыта работы. Работа в пешей доступности от ст. м. "Московские ворота". Работнику устанавливается испытание сроком на 3 месяца. Все выплаты и компенсации в соответствии с ТК РФ (официальная заработная плата). Система поощрений (к праздникам, юбилейным датам, за выслугу лет и т.д.).