Менеджер проектов

Обязанности: Полный цикл управления проектами (инициация, планирование, исполнение, контроль, закрытие) по развитию и интеграции ИТ-систем на уровне предприятия в соответствии с методологией (гибридной/адаптивной). Формирование проектной команды, распределение ролей и ответственности, обеспечение эффективной коммуникации между всеми участниками (бизнес-заказчики, аналитики, разработчики, архитекторы, тестировщики). Планирование проектов: разработка и актуализация уставов, дорожных карт, календарных планов (с использованием диаграмм Ганта), бюджетов, управление ресурсами и рисками. Ежедневный операционный контроль за ходом выполнения работ, соблюдением сроков, бюджета и качества. Выявление отклонений и оперативное принятие корректирующих мер. Управление ожиданиями ключевых стейкхолдеров (топ-менеджмент, руководители департаментов), регулярная и прозрачная отчетность о статусе проектов, достигнутых результатах и возникающих проблемах. Организация и проведение проектных совещаний (стартовые, статусные, спринт-планнинг/ревью), ведение проектной документации и реестров. Управление изменениями: оценка влияния новых требований на сроки и бюджет проекта, формализация изменений и согласование с заказчиком. Обеспечение приемки результатов проекта бизнес-заказчиком, организация переходного периода и завершение проектной деятельности с подготовкой итогового отчета (post-mortem analysis). Требования: Опыт от 3 лет в управлении ИТ-проектами (полный цикл). Опыт успешной реализации комплексных проектов, связанных с интеграцией ERP-систем (1С, SAP). Понимание специфики бизнес-процессов производства и связанных с ними ИТ-систем. Знание и наличие опыта в семействе методологий Agile, таких как scrum, scrumban, kanplan и пр. Опыт организации нескольких команд одного проекта посредством SAFe, LESS, SoS. Навыки: продвинутое владение инструментами управления проектами (MS Project, Jira, Confluence); высокий уровень финансовой грамотности для управления бюджетом проекта; навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов. Лидерские качества, Проактивность, стрессоустойчивость, умение работать в условиях неопределенности и высокой нагрузки, брать на себя ответственность за результат. Отличные коммуникативные навыки, умение ясно доносить информацию до технических специалистов и бизнес-руководителей. Высшее техническое или экономическое образование. Условия: Удаленный формат работы; График работы 5\2 с 8:00 - 16:30-9:00 - 17:30; Возможность карьерного роста в современной,быстрорастущей компании.