Менеджер по продажам первичной недвижимости

Обязанности Работа с входящим потоком лидов (звонки, переписка в мессенджерах, встречи, показы, сделки). Консультирование клиентов по объектам первичной недвижимости, условиям покупки, ипотечным программам. Ведение клиента по полному циклу: от первого контакта до подписания акта приема-передачи и пост-сопровождения. Внесение всей информации о клиентах и сделках в CRM. Участие в дежурствах по графику Участие в регулярных собраниях команды (разбор кейсов, обучение, планирование) — онлайн или офлайн Требования Опыт работы в продажах первичной недвижимости от 2 лет. Знание рынка новостроек Санкт-Петербурга и основных застройщиков. Уверенное владение CRM. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самоорганизации: ты умеешь планировать свой день, соблюдать дедлайны и нести ответственность за результат Готовность работать в команде и соблюдать внутренние регламенты. Будет плюсом: Опыт работы с ипотечными сделками. Опыт наставничества или участия в обучении коллег. Условия работы График работы: гибкий, ты планируешь свое время самостоятельно. Главное — соблюдать график дежурств и присутствовать на командных собраниях. Формат работы: преимущественно удаленный. Для встреч с клиентами и плановых офлайн-собраний есть уютный офис в центре (Белоостровская ул., 17, корп. 2, офис 713). Ты можешь приезжать туда в любое время, когда удобно. Испытательный срок: 3–4 месяца с четкими критериями прохождения. Официальное оформление: договор с ИП/самозанятым (после испытательного срока). Возможно оформление по ТК. Вознаграждение: процент от комиссии сделки (прогрессивная шкала от 40% в зависимости от количества сделок). Авансирование: выплата комиссии в течение 3 рабочих дней после закрытия сделки (не ждем поступления денег от застройщика). Дополнительная мотивация: повышенный процент за личные сделки, бонусы за передачу клиентов в другие регионы. P.S. Первое время мы работаем с холодной базой — это клиенты, которые уже обращались в агентство. Так ты спокойно знакомишься с процессами, CRM и командой, а мы видим твой стиль общения и умение договариваться. К входящим лидам (дежурствам) подключаем сразу после того, как проведёшь первые 2 встречи. Без лишней бюрократии, просто чтобы ты чувствовал себя уверенно с первых дней.