Программист / разработчик

Группа компаний «ОМП» успешна на рынке более 10 лет, коллектив предприятия насчитывает более 100 чел, а ежегодный оборот составляет более 700 млн.руб. Мы специализируемся на проектировании и производстве цехового, межцехового оборудования для перемещения грузов и электрического транспорта: универсальные самоходные тележки, тягачи, локороботы и специальное оборудование. В реализуемых проектах применяется компьютерное зрение и автоматическая навигация. Наше оборудование применяется на предприятиях судостроения, авиастроения, военно-промышленного комплекса, двигателестроения, вагоностроения и атомной промышленности. В условиях импортозамещения расширяем номенклатуру продукции, увеличиваем производственные мощности и ищем в команду разностороннего специалиста увлеченного своей профессией. Работая в нашей команде Вы получите обширные знания, расширите профессиональный кругозор, сможете развить навыки и компетенции. У нас нет скучной, монотонной работы, но и не работаем в авральном режиме. Ищем в команду программиста. Обязанности: разработка корпоративных web-приложений и сервисов; разработка систем и сервисов для внешних заказчиков; самостоятельное ведение проекта (front/back); разработка по ТЗ/тех. проекту. Требования: коммерческий опыт разработки на Python и JavaScript (уровень Junior–Middle); понимание принципов разработки web-приложений и клиент-серверной архитектуры; опыт разработки backend-сервисов на Python; опыт разработки frontend-части на JavaScript; базовые знания REST API и работы с HTTP; опыт работы с системами контроля версий (Git); умение разбираться в техническом задании и реализовывать функциональность по ТЗ; готовность изучать новые технологии и инструменты. Будет плюсом:опыт работы с FastAPI;опыт разработки интерфейсов на React;понимание принципов построения SPA-приложений;опыт работы с базами данных (SQL / NoSQL). Условия: Оформление по ТК РФ Рабочий график: 5/2 с 08.00 (09.00) до 17.00 (18.00) Доставка сотрудников от проходной Кировского завода до офиса А также: Финансовые бонусы: Годовая индексация зарплаты. Доплата за наставничество, привлечение новых сотрудников и замещение руководителя. Возможность получения дополнительных премий за идеи, ошибки и успешное управление бюджетом. Здоровье и благополучие ДМС после года работы. Возмещение расходов на спорт и корпоративные спортивные занятия. Материальная помощь в важных жизненных ситуациях (рождение ребенка, вступление в брак и др.). Комфорт и рабочая среда: Комфортные рабочие помещения с системой кондиционирования и современными ПК. Удобная обеденная зона с чаем и кофе из кофемашины. Вкусные сюрпризы для сотрудников, задержавшихся на работе. Корпоративное такси для командировок Развлечения и мероприятия: Летние и зимние развлекательные мероприятия.Подарки детям сотрудников на Новый год