Менеджер по развитию продаж в г. Санкт-Петербург и Ленинградской области ( Супервайзер )

Обязанности: Развитие продаж и дистрибуции на территории СПб и Лен. области; Построение партнерских отношений с клиентами и персоналом дистрибутора для развития продаж (все отделы продаж и службы компании); Увеличение товарооборота и АКБ на территории ответственности; Увеличение числа SKU на торговую точку, соблюдение MML командой продаж, использование оборудования продаж; Совместные визиты в торговые точки с персоналом дистрибутора для обучения и подключения новых клиентов (80% рабочего времени); Работа с локальными сетями города, формирование ком. предложений, переговоры, запуск работы клиента через Дистрибутора, установка оборудования и обслуживание точки продаж; Планирование промо-активностей, запуск, анализ эффективности; Управление командой мерчандайзеров (планирование и контроль работы); Анализ продаж и отчетов дистрибутора; Планирование своей работы на день, неделю, месяц; Предоставление еженедельной и ежемесячной отчетности о результатах работы. Требования: ​​​​​​​​​​​​​​Высшее образование (желательно); Опыт работы в сфере активных продаж в любом FMCG рынке (предпочтительно продукты питания); Опыт работы Торговым представителем не менее 3 лет / Супервайзером с розницей СПБ и области / Менеджером по развитию территории; Обязательно: опыт и понимание принципов развития продаж через дистрибутора; опыт работы "Торговым представителем" с розницей СПБ и области; опыт работы с небольшими локальными сетями и мелкооптовыми рынками СПБ; Наличие опыта работы с персоналом Дистрибутора; Опыт формирования промо-активностей для каналов продаж; Отличные коммуникативные навыки, ответственность, системность мышления, целеустремленность, настойчивость, ориентация на результат; Желание расти и развиваться в этой сфере деятельности; Опыт работы на ПК: MS Office (Word, Excel, Outlook). Условия: ​​​​​​​​​​​​​​Оформление в соответствие с ТК РФ с первого рабочего дня; График работы 5/2, выходные суббота и воскресенье; Достойный уровень заработной платы. Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования: зарплата складывается из окладной части и ежемесячного бонуса Предоставление корпоративной сим-карты, ноутбука (после успешного прохождения испытательного срока); Перспективы карьерного роста.