HR менеджер/Менеджер по подбору персонала

Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника Подбор персонала различных категорий: складской персонал (грузчики, кладовщики), водители, менеджеры по продажам, операторы, бухгалтеры, офисные и административные сотрудники Поиск и привлечение кандидатов через различные источники (hh, профессиональные сообщества, рекомендации, внутренние и внешние базы) Проведение первичных интервью и оценка кандидатов Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора Сопровождение адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока Формирование и развитие кадрового резерва Сопровождение кадрового документооборота (во взаимодействии с бухгалтерией / КДП), до 25 человек. Требования: Опыт работы HR-менеджером / специалистом по персоналу от 1–2 лет Подтвержденный опыт как в точечном, так и в массовом подборе персонала Опыт адаптации персонала в небольших компаниях (до 30 человек) Понимание основных HR-процессов и желание их выстраивать Готовность работать в условиях быстрорастущей компании Самостоятельность, системность, ответственность Грамотная устная и письменная речь Условия: Работа в быстро развивающейся компании (на территории Калининской базы) Оформление по ТК РФ В компании на данный момент отсутствует HR-отдел — есть возможность выстроить HR-процессы с нуля Прямое взаимодействие с собственником бизнеса Реальная возможность профессионального роста и расширения зоны ответственности Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования) График работы: 5/2 (с 9.00-18.00) Дружный, адекватный коллектив и здоровая рабочая атмосфера