Обязанности:
Чем предстоит заниматься? Создавать и развивать эффективную команду посредством активного вовлечения сотрудников в системы ежедневного управления, своевременной коммуникации и объяснений целей и ожиданий; Развивать профессиональные навыки подчиненных и работать с их мотивацией; Выявлять недостатки знаний у производственного персонала и инициировать запросы на необходимые обучения. Обеспечивать эффективный процесс обучения; Обеспечивать заданный технологический режим работы оборудования и установленные параметры процессов согласно стандартам систем ежедневного управления; Обеспечивать беспрерывную и надежную работу вверенного производственного оборудования, его своевременную наладку, устранение проблем; Обеспечивать дисциплину выполнения стандартов управления процессами и оборудованием и систем ежедневного управления. Создавать культуру постоянных улучшений; Соблюдать требования СМК (Системы Менеджмента Качества): обеспечивать соответствие всем корпоративным и нормативным стандартам РФ и руководящим принципам, касающимся качества входящих материалов, полуфабрикатов и готовой продукции в соответствии с СМК; Следить за полным соответствием продукта и процессов системе управления качеством, производственным стандартам и спецификациям фабрики; Отслеживать показатели качества на постоянной основе, анализировать отклонения, определять и осуществлять корректирующие действия; Обеспечивать выпуск готовой продукции надлежащего качества в соответствии с политиками, процедурами и стандартами Компании; Акцентировать внимание сотрудников ячейки на вопросы охраны окружающей среды: сортировка отходов, своевременное уведомление о любом отклонении от определённых базовых параметров/стандартов; Обеспечивать проведение и реализацию ключевых процессов интегрированной операционной системы (IOS): сменная система управления (DDS смены), предварительное и заключительное совещания команды для выполнения запланированных задач; Эффективно организовывать, контролировать работу подчиненных и взаимодействовать со всеми ключевыми заинтересованными сторонами; Регулярно подготавливать и распространять отчеты о производственных потерях, доводить информацию до сведения ключевых заинтересованных сторон с целью эффективного составления плана корректирующих мероприятий. Что мы ожидаем: Высшее образование; Опыт управления коллективом на производстве от 3 человек в прямом подчинении. Опыт управления сотрудниками в непрямом подчинении; Знание и навыки применения инструментов бережливого производства (IPS, UPS и 6W2H, знание систем IWS, TPM, WCM – как преимущество); Знание методологии расчёта KPI фабрики; Знание производственных процессов и оборудования; Базовые навыки пользователя работы с пакетом MS Office: Excel, PowerPoint. Что мы предлагаем? Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми Внимание к здоровью сотрудников и их близких: широкая программа ДМС, программа страхования от критических заболеваний в России и за рубежом, страхование жизни и нетрудоспособности Расширенный социальный пакет: дотация на питание в столовой, корпоративный транспорт от метро для сотрудников. Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события). Спортивный центр с регулярными групповыми занятиями и тренажерным залом. Интересные задачи и возможности для роста: у нас ты сможешь развивать свою экспертизу.Похожие вакансии
Координатор производственного подразделения
От 100 000 до 120 000 руб.
Санкт-Петербург
Морские Комплексные Системы
Руководитель структурного подразделения
До 120 000 руб.
Санкт-Петербург
Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения Новгородская станция скорой медицинской помощи