Обязанности:
В нашу ИТ-компанию (400 человек) мы ищем эксперта, который усилит департамент организационного развития. Вашей основной задачей станет сопровождение проектов по внедрению новых систем и подходов, а также выстраивание системного процесса управления изменениями внутри компании.Чем предстоит заниматься: Разработка с нуля и внедрение системного методологического подхода к управлению изменениями (IT-системы, бизнес-процессы, организационная структура); Оценка нагрузки на департаменты и команды, емкости изменений; Работа с ключевыми стейкхолдерами, лидерами мнений и задействованными группами сотрудников; Организация обучения и поддержки: подготовка документации (инструкций, чек-листов), проведение обучающих сессий; Анализ процесса внедрения: сбор обратной связи через интервью, опросы и фасилитацию обсуждений; Работа с метриками: оценка эффекта от изменений и анализ успеха внедрения; Внедрение и развитие процессов управления изменениями как постоянной практики в компании. Что важно для нас: Опыт работы с проектами по изменению не менее 3-х лет; Обязательное наличие сертификации Prosci Change Management; Понимание специфики ИТ-среды: знание принципов Agile-подходов (Scrum, Kanban, OKR) и особенностей работы кросс-функциональных команд; Опыт работы с корпоративным инструментарием: понимание процессов внедрения систем типа CRM, Confluence, Jira; Высокий уровень коммуникативных навыков: умение эффективно взаимодействовать с разными группами — от разработчиков и тестировщиков до собственников бизнеса; Сильные аналитические способности: умение оценивать влияние изменений на бизнес-процессы и строить наглядные метрики; Организационные навыки: способность эффективно работать с несколькими проектами одновременно и соблюдать установленные сроки; Будет преимуществом: Навыки построения и описания бизнес-процессов с использованием BPMN/UML, mind-maps и таблиц. Опыт проведения фасилитационных воркшопов и сессий по передаче знаний. Что мы за это предлагаем: Работу в аккредитованной продуктовой IT-компании с возможностью оформления отсрочки от призыва; Гибридный формат работы с посещением комфортного офиса класса А дважды в неделю; ДМС со стоматологией и психологом, доплата больничных до оклада; Компенсацию питания: горячие обеды и здоровые перекусы в офисе; Профессиональное обучение за счёт компании и поездки на конференции; Постоянно пополняющуюся библиотеку с профлитературой; Комнаты отдыха с PlayStation, настольным теннисом и кикером, массажное кресло, пещеры для сна; Укомплектованный мини-спортзал, душевые, йога в офисе; Компенсацию спорта после 1 года работы.Пиши, пожалуйста, свой телеграм-контакт, чтобы наша коммуникация была быстрой и лёгкой :)Похожие вакансии
Менеджер по управлению доходами (Revenue manager)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Выборгская
Глобалстэй
Менеджер по управлению категориями
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Выборгская
Лента, федеральная розничная сеть
Менеджер по управлению категориями В2В
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Выборгская
Лента, федеральная розничная сеть
Менеджер по бронированию и управлению доходами
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Выборгская
Hilton Hotels
Менеджер по управлению недвижимостью/специалист по аренде
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Выборгская
Ригла
Менеджер по продукту (Product Manager)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Выборгская
Радар ММС