Обязанности:
Привет! Мы аккредитованная IT компания, специализируемся на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений для наших клиентов. Мы ищем Project Manager, который умеет держать проект под контролем: задачи, сроки, команда, финансы и результат. Твоя задача - сделать так, чтобы проект двигался уверенно, без хаоса и сюрпризов. Чем ты будешь заниматься: Вести несколько параллельных проектов по разработке веб/мобильных приложений (опыт заказной разработки); Планирование и управление проектами: постановка задач, контроль сроков, распределение ресурсов; Мониторинг статуса и контроль работы команды в рамках поставленных задач; Управление рисками и эскалациями: своевременно выявлять проблемы и принимать меры; Коммуникация с заинтересованными сторонами: клиенты, менеджеры, руководители; Обеспечение соблюдения процессов разработки и стандартов качества; Держать в актуальном состоянии проектную документацию, формировать отчеты, сводить экономику проектов. Необходимые навыки: Опыт управления проектами в заказной разработке от 2-х лет; Высокая степень ответственности за конечный результат и понимание что основная метрика успеха в управлении проектом - соответствие конечного результата ожиданиям заказчика; Опыт ведения нескольких проектов на разных стадиях (с разными клиентами); Знаешь, что такое жизненный цикл проекта; Обладание хорошими менеджерскими навыками: умение ставить задачи, работать с сильно плавающими приоритетами, контролировать процесс, ориентироваться на результат; Можешь быстро сориентироваться в происходящем, составить полное представление о сервисе или продукте, со всеми вокруг договориться и вовремя сказать, что что-то идет не так; Навыки управления рисками и решения проблем на этапе исполнения; Организованность, внимательность, способность делать структуру из хаоса. Что мы предлагаем: Интересные задачи, команду, готовую помогать и идти вместе к результату; Минимум бюрократии и максимум адекватных людей вокруг; Удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня (с 9.00 или с 10.00 по мск); Корпоративная жизнь: онлайн и офлайн встречи (клубы по интересам, митапы, мини-обучения, корпоративы); Из "плюшек" мы предлагаем сотруднику возможность выбрать и приобрести на определенную сумму в год один вариант: компенсацию медицинских услуг (аналог ДМС) или несколько из списка (абонемент в фитнес клуб / бассейн/ на йогу / любой спорт / танцы и тд; И/или любые обучающие книги, курсы, семинары, конференции по своей специализации или нужные для проф. развития (например, английский). Система геймификации (внутренняя валюта), которая начисляется за: годовщина работы, день рождения, написание статей для блога, участие во внутренних митапах и другие мероприятия. Можно купить сертификаты в онлайн-магазины, мерч, подписки и еще многое другое. Этапы: 1. HR интервью (до 1 часа); 2. Выполнение тестового задания; 3. Техническое интервью с СЕО + HRD (1-1,5ч); 4. Оффер. До встречи, увидимся на интервью!Похожие вакансии