Ведущий экономист по ГОЗ

Обязанности: Формирование РКМ: Самостоятельная разработка и оформление расчетно-калькуляционных материалов на несерийную продукцию, ОКР и ремонтные работы в строгом соответствии с требованиями Приказа ФАС № 995/22 и ПП РФ № 1465; Сопровождение процесса согласования базовых экономических нормативов (нормативов), затрат (трудоемкость, материалы, накладные расходы) и РКМ с военным представительством Министерства обороны РФ, защита экономических заявленных показателей, снятие текущих замечаний. Участие в ведении раздельного учета по договорам ГОЗ; Проведение план-фактного анализа себестоимости, контроль за уровнем затрат в ходе исполнения контрактов, подготовка отчетных калькуляций; Работа с договорными документами от заказчиков и части поставщиков (проверка, согласование). Сопровождение заключенных договоров, контроль исполнения себестоимости по заказу, подготовка отчетных калькуляций Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей в рамках договоров; Подготовка обосновывающих материалов для перевода ориентировочных цен в фиксированные. Осуществление подготовки различных обоснований, справок, аналитических материалов Будет преимуществом наличие опыта: в формировании плана производства организации (полугодие, год); в формировании БДР, БДС; в заполнении ежемесячного отчета по ГОЗ. Требования: Опыт работы от 3-х лет на промышленном предприятии в сфере ценообразования по ГОЗ; Высшее экономическое образование Знание нормативной базы: Федеральный закон № 275-ФЗ «О государственном оборонном заказе»; Постановление Правительства РФ № 1465 (методы определения цены). Приказ Минпромторга № 334 (состав затрат). Приказ ФАС № 995/22 (формы РКМ). Понимание порядка взаимодействия с ВП МО РФ (Приказы Министра обороны № 329, 554). Технические навыки: Уверенное владение MS Excel на продвинутом уровне; Опыт работы в 1С; Понимание принципов раздельного учета затрат по ГОЗ. Уверенный пользователь ПК (средний уровень владения – 1С, Exсel, Word); Внимательность, умение работать в команде. Стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки. Условия: Работа в стабильной Компании; Оформление в соответствии с ТК РФ. Полностью официальная выплата з/п два раза в месяц; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8-00 до 17:00; Добровольное медицинское страхование после испытательного срока; Оплата программ обучения и повышение квалификации за счет работодателя; Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 10 000 рублей); Новогодние подарки детям сотрудников (от 2-х до 14 лет включительно); Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта в рамках Положения о командировках); Увеличенный размер командировочных, суточных; Чай, кофе за счет работодателя; Возможность профессионального и карьерного развития; Ежегодная индексация заработной платы; Уровень з/п обсуждается на собеседовании в зависимости от квалификации сотрудника.