Обязанности: Администрирование процессов базового и переменного вознаграждения. Организация проведения пересмотра зар.плат в Компании с учетом методологии Компании с контролем выделенного бюджета. Участие в ежегодных обзорах заработных плат: сопоставление должностей Компании с кодировками справочника обзора на основании функционала должностей, определение уровня должностей. Подготовка данных с учетом методологии провайдера (компании, проводящей исследование). Основные обзоры: АМТ консалт; Б1; Ленс консалтинг; Тауэрс. Подготовка аналитики проплаченности должностей Компании на ежеквартальной основе (анализ и сопоставление внутренней и внешней практики оплаты труда). Внедрение шкал оплаты труда/ вилок зп по итогам их ежегодного обновления (расчеты, аналитика, штатное расписание, 1С ЗУП) Организация расчета и выплаты премиальной части заработной платы (ежеквартальные пемии, годовые премии) Подготовка отчетности, презентаций по направлению Автоматизация процессов по направлению Участие в проектной деятельности Разработка и адаптация корпоративной методологии по процессам базового и переменного вознаграждения (локальные нормативные акты, бизнес-процессы) Требования: Высшее образование (экономическое, техническое) Опыт работы в C&B (предпочтителен опыт работы по указанным процессам, в том числе в Группе компаний ГПН) Глубокое и уверенное владение Excel (работа с большими объемами данных) - особенно важно Опыт работы в 1С ЗУП Аналитический склад ума и системное мышление Ответственность и инициативность Условия: Работа в группе ПАО "Газпром нефть"; Гибридный формат работы, 2 дня в офисе 3 удаленно Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); Регулярная индексация фиксированной части дохода; Годовая премия по результатам деятельности; Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;
Похожие вакансии