Начальник отдела учета выпадающих доходов от льготного технологического присоединения

Акционерное общество «ЛОЭСК – Электрические сети Санкт-Петербурга и Ленинградской области» – крупнейшая электросетевая компания Ленинградской области с 20-летней историей, обеспечивающая надежное электроснабжение и развитие региона. Мы предлагаем стабильную работу в современной инфраструктуре и команде профессионалов. В свою сплоченную команду мы ищем Начальника отдела учета выпадающих доходов от льготного технологического присоединения службы тарифообразования! Обязанности: сбор исходных технико-экономических данных по доходам/расходам на льготное технологическое присоединение для расчета плановых и фактических выпадающих доходов. взаимодействие со структурными подразделениями и профильными специалистами по сбору расчетных и обосновывающих материалов для формирования тарифных заявок в части выпадающих доходов от льготного технологического присоединения. подготовка годовых, квартальных отчетов по передаче электроэнергии в части выпадающих доходов от льготного технологического присоединения. подготовка технических заданий в целях автоматизации сбора отчетности в автоматизированной системе управления финансово-хозяйственной деятельности. участие в подготовке материалов для оспаривания тарифных решений в части выпадающих доходов от льготного технологического присоединения в досудебном и судебном порядке. подготовка аналитических материалов, обзоров практики в вышеуказанных вопросах по поручению непосредственного руководителя. Требования: высшее экономическое/технико-экономическое/юридическое образование; знания в области тарифного регулирования; знания принципов бухгалтерского учета; опыт работы в должностях в области тарифного регулирования и ценообразования; продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), 1С:Предприятие, Консультант; внимательность, аналитический склад ума, усидчивость, стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами данных. Условия: официальное трудоустройство в стабильной организации с 20-летней историей; надежный доход: оклад + премии (ежемесячные, квартальные, к отпуску, за выслугу лет в энергетике); материальная помощь к важным жизненным событиям, частичная компенсация санаторно-курортного лечения – для работников и их детей; программа «Приведи друга» – возможность получить премию за рекомендацию кандидата; оплачиваемые дополнительные дни отдыха в связи с важными событиями; детский лагерь, новогодние ёлки и подарки для детей работников; страхование жизни от несчастных случаев; возможность профессионального роста: обучение и целевое высшее образование, включая возможность получения образования для детей работников; поддержка на старте: помощь в адаптации и поддержка от команды опытных коллег; развитие в профессиональной среде в дружелюбном коллективе; корпоративная жизнь: спортивные и творческие мероприятия, конкурсы; удобный график: с 8:30 до 17:30 (в пятницу короткий день - до 16:15); место работы: г. Санкт-Петербург, Песочная наб., д. 42А. Метро Чкаловская/Петроградская в пешей доступности. Ждем Вашего отклика!