Обязанности:
Привет! Мы ищем Risk Lead для запуска нового направления управления рисками в составе продуктового департамента. Сейчас направление находится на этапе становления - у нас есть 2 команды и планы на расширение. Основные задачи на первом этапе: структурировать процессы управления финансовыми рисками, выстроить стратегию и ключевые метрики направления, наладить взаимодействие со стейкхолдерами. Ищем человека, который не просто знает, как управлять торговыми рисками, но умеет делать это как продукт: быстро, гибко, с прицелом на бизнес-эффект.В первые месяцы вам предстоит: Определить стратегию направления по торговым рискам: выстроить фокус, цели и подходы с учётом бизнес-задач, регуляторных требований и рыночной среды. Собрать и развивать дорожную карту: от первичных процессов до эффекта, работающего на продукт и рост. Выстроить эффективное взаимодействие со стейкхолдерами: включая продуктовые команды, аналитиков, финансы и других. Поставить базовые процессы управления рисками: от методологии и приоритизации до внедрения инструментов и метрик. Анализировать данные и обратную связь: чтобы находить точки роста и своевременно реагировать на сигналы из продукта и рынка. Обеспечить соответствие регуляторным требованиям: в плотной связке с юридической и комплаенс-функцией. Следить за эффективностью: настроить систему мониторинга ключевых метрик направления и отчётности. Работать кросс-функционально: вместе с командами маркетинга, продаж, разработки и операциями. Будущие челленджи: Определение стратегии развития направления: Разработка и определение стратегии направления в соответствии с бизнес-целями компании и требованиями рынка. Это включает анализ рынка, конкурентов, бизнес потребностей и требований регуляторных органов. Разработка и поддержка дорожной карты направления Работа со стейкхолдерами: управление ожиданиями стейкхолдеров, обеспечение прозрачности: Взаимодействие с различными заинтересованными сторонами, включая команду разработки, юридический отдел, регуляторных органов и другие структуры компании для определения требований, выработки решений и координации действий в рамках проекта. Управление приоритетами и структуризация подходов к управления рисками. Анализ данных и обратная связь: Анализ данных пользователей, клиентов и рынка для выявления областей для улучшения продукта. Соблюдение регулятивных требований: Обеспечение соответствия деятельности направления требованиям регуляторных органов и нормативных актов в области инвестиций и торговли. Работа в тесном взаимодействии с отделом юридического обеспечения и другими внутренними структурами для обеспечения соблюдения требований Compliance Мониторинг и отчетность: Мониторинг метрик и ключевых показателей эффективности. Подготовка регулярных отчетов о достижении целей и эффективности направления. Ответственность за определение и достижение бизнес и продуктовых метрик. Взаимодействие с командами разработки, маркетинга, продаж, операций и другими структурами для обмена информацией, совместной работы и решения проблем. Что мы ждем от кандидата: Английский уровня B1 и выше; Понимание риск-метрик (VaR, СVaR, Sharp Ratio, Latency Risk и другие); Опыт работы в роли Product Lead/Risk Lead/Antifraud Lead или аналогичной позиции от 3-х лет; Понимание Python и SQL на уровне чтения и анализа; Опыт построения end-to-end системы управления рисками: идентификация, оценка, приоритизация, анализ влияния на бизнес и внедрение регулярных процессов по их минимизации; Опыт работы с командами разработки, включая их сетап; Опыт управления продуктовыми жизненными циклами, от определения стратегии и планирования до внедрения и сопровождения продукта. Опыт управления продуктовыми роадмапами, дорожными картами и анализом метрик продукта также будет ценным. Будет плюсом: Опыт работы в финансовых и инвестиционных компаниях; Опыт взаимодействия с регуляторами Мы предлагаем: Работу на международные рынки; Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение); Полностью белую заработную плату и официальное оформление; Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей); Гибкое время начала рабочего дня; Гибридный формат работы (2 дня в неделю работа из офиса); Возможность работать в одном из видовых офисов компании; Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе; Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем; Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных активностей (спорт, йога, бассейн и тд.) и сессий с психологом; Транспортный бенефит; Поддержку в релокации при переезде из другого региона.Похожие вакансии