Менеджер по продажам в сегменте HoReCa

«Сенежская» — 33 года качества, традиций и заботы о людях! С 1991 года мы создаём натуральные и вкусные напитки, которыми гордится вся Россия. Сегодня мы — один из трёх лидеров рынка, но для нас важнее всего не рейтинги, а наша миссия: помогать людям каждый день. ✅ Регулярно помогаем участникам СВО: отправляем гуманитарные грузы, обеспечиваем водой и напитками защитников Отечества.✅ Поддерживаем социальные проекты: участвуем в благотворительных акциях, помогаем ветеранам и семьям, оказавшимся в трудной ситуации.✅ Производим качество: наша вода и напитки — эталон натуральности и пользы. ✅ Лучший работодатель России-2025 по версии Forbes Мы предлагаем:✔ Стабильность — работа в компании с 33-летней историей✔ Развитие — обучение, курсы повышения квалификации✔ Команду — дружный коллектив, где ценят каждого✔ Соцпакет — официальное трудоустройство, достойные условия Ищем тех, кто:Ответственно подходит к работеГотов учиться и расти профессиональноРазделяет наши ценности: честность, качество, забота о людях Работа в «Сенежской» — это не просто зарплата. Это вклад в настоящее дело.Присоединяйтесь — вместе мы сможем больше! Хотите быть частью нашей команды? Отправляйте резюме или звоните! Обязанности: Активное привлечение новых клиентов в сегменте HoReCa: фастфуд; кофейни; рестораны кейтеринг; гостиницы; фитнес-центры; сетевые заведения HoReCa; Ведение коммерческих переговоров с клиентами, заключение договоров; Контроль отгрузок продукции и дебиторской задолженности; Анализ потенциала клиентов и определение точек роста продаж. Требования: Опыт работы в продажах напитков/продуктов питания в HoReCa от 2 лет; Знание рынка HoReCa Санкт-Петербурга и налаженные контакты с ЛПР; Успешный опыт ведения переговоров и развитые коммуникативные навыки; Умение анализировать данные и выявлять возможности для роста продаж; Ответственность, продуктивность, самостоятельность, порядочность и гибкость мышления; Уверенное владение Excel, MS Office, Word, 1C. Условия: Оформление по ТК РФ. Конкурентную заработную плату: оклад + % от продаж (без ограничений по верхней планке); Ежемесячную надбавку за стаж работы в компании от 1 года; Ежемесячные доплаты на детей; График работы: 5/2; Возможности карьерного и профессионального развития.