Руководитель функции C&B

Уважаемые соискатели, обращаем Ваше внимание, что данная вакансия предполагает релокацию в г. Хабаровск. Просим принять это во внимание перед тем, как вы откликнитесь. Обязанности: Разработка и анализ эффективности систем мотивации и оплаты труда, систем премирования; Развитие системы компенсаций и льгот компании – внесение предложений по изменениям; Определение ключевых показателей эффективности подразделений и должностей; Прогноз и планирование изменения фонда оплаты труда, бюджетирование расходов на оплату труда в рамках всей компании и анализ отклонений; Контроль расчета переменой части ФОТ и премий по компании; Анализ эффективности построения организационных структур, рекомендации по оптимизации организационных структур и процессов; Организация процесса администрирования организационных структур департаментов; Планирование численности персонала и расходов на оплату труда; методологическое сопровождение и контроль процессов компании; Формирование и развитие управленческой отчетности по персоналу. Анализ бизнес-процессов, выявление резервов повышения производительности труда. Управление администрированием штатного расписания в 1С:ЗУП. Формирование, сопровождение и контроль системы КПЭ. Формирование и контроль БДДС. Формирование и сопровождение социальной политики компании. Требования: Высшее образование (экономика, управление персоналом). Опыт работы от 5 лет в сфере C&B, организационного развития или экономики труда (включая управленческий опыт). Будет преимуществом опыт работы у федеральных ритейлеров. Практический опыт: Планирования численности и ФОТ. Построения и анализа HR-отчетности. Разработки и сопровождения КПЭ. Работы с БДДС. Уверенное владение 1С:ЗУП. Продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, формулы, аналитика). Условия: Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования); Участие проектах по развитию Компании; Возможности профессионального развития; Уникальная возможность внедрять проекты по улучшению бизнес-процессов.