Ведущий инженер сектора эксплуатации систем автоматики и КИПа Отдела Главного энергетика

Обязанности: Осуществлять проверку работоспособности и контроль за исправным состоянием и правильностью функционирования оборудования автоматики и КИП с использованием средств диспетчеризации инженерного оборудования и единоличным осмотром; Обеспечивать установленные режимы работы оборудования систем автоматического управления и диспетчеризации – управление и контроль; Производить наладку и текущий ремонт оборудования; Выполнять своевременное и качественное принятие мер по обеспечению работоспособности энергооборудования для предупреждения аварийных ситуаций; Выполнять оперативные переключения в электроустановках, необходимые для производства ремонтных работ и контролировать установленный режим работы энергооборудования; Выявлять причину нарушения режимов работы энергооборудования и действовать в соответствии с указанием старшего по смене (диспетчера); Производить режимные оперативные переключения по указанию старшего смены (диспетчера); Участвовать в ликвидации аварий, инцидентов и отказов; Производить записи в установленной оперативной документации. Не покидать рабочее место без сдачи дежурства установленного графиком. Требования: Наличие среднего профессионального или высшего (технического) образования без предъявления требований к стажу работы. Понимание принципов построения систем автоматического управления и диспетчеризации; Понимание принципов работы локальных сетей; Понимание основ электротехники, электроники, теории автоматического регулирования, метрологии и КИПиА; Умение читать техническую документацию (чертежи, схемы); Знание принципов работы персональных компьютеров, навыки работы с операционными системами (Windows, Linux). Являются преимуществом: Опыт работы; Навыки технической эксплуатации и организации ремонтных работ инженерного оборудования; Знание основ программирования логических контроллеров и SCADA. Условия: Оформление и условия труда работников в соответствии с требованиями ТК РФ. Стабильная оплата труда. Премирование по результатам работы. Специализированное обучение, повышение профессиональных компетенций. Сменный график 1/3 (сутки через трое) Профсоюз.