Ведущий инженер (электроэнергетика)

Обязанности: Разрабатывать карты режимных мероприятий (режим N-1 и режим режим N-2) на оборудование, находящееся в технологическом управлении или ведении диспетчера ОТУ по СЭС; Выполнять актуализацию информационной модели сети 6-10 кВ в ПТК СК-11 в части электросетевых объектов филиала ПАО «Россети Ленэнерго» «Северные электрические сети»; Расследовать и анализировать нарушения нормального режима работы сети 6-20 кВ филиала ПАО «Россети Ленэнерго» «Северные электрические сети»; Проводить оптимизационные расчеты электрических режимов в схеме электрических соединений 6-20 кВ филиала ПАО «Россети Ленэнерго» «Северные электрические сети»; Выполнять расчеты предельно допустимых токовых нагрузок ЛЭП 0,4-6-20 кВ и силовых трансформаторов; Принимать участие в проведении контрольных замеров нагрузок сети 0,4-6-20 кВ филиала ПАО «Россети Ленэнерго» «Северные электрические сети». Выполнять обработку результатов измерений нагрузок линий 0,4-6-20 кВ филиала ПАО «Россети Ленэнерго» «Северные электрические сети». Требования: Высшее техническое (электроэнергетическое) образование; Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; Опытный пользователь MS Visio; Опыт работы в СК-11 будет вашим преимуществом; Знание специфики отрасли. Условия: Работа в Центре управления сетями ПАО "Россети Ленэнерго» Офис располагается по адресу: шоссе Революции, д. 51, к. 3, стр. 4. График работы 5/2 с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20); Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.