Специалист по госзакупкам / Экономист

Обязанности: Осуществление закупок, заключаемых в порядке, предусмотренном Федеральными законами № 44-ФЗ, включающий в себя следующие возможные процедуры: электронный магазин подсистемы «АИС ГЗ»; запрос котировок, электронный аукцион, конкурс, участие в совместных процедурах государственного заказа, организованных Администрацией Фрунзенского района; формирование и ведение плана-графика, реестра заключенных Контрактов с промежуточным подсчетом экономики с целью освоения выделенного бюджета (СГОЗ около 60 млн.). подготовка и проведение государственной закупки: запрос коммерческих предложений, обоснование и расчет НМЦК, описание объекта закупки, проект контракта, подведение итогов, заключение контракта, внесение изменений (при необходимости), приемка результатов, с последующей передачей документов в оплату. Требования: Образование: Преимущественно рассматриваются кандидаты с высшим экономическим/юридическим образованием либо высшим образованием по специальности государственное и муниципальное управление. Дополнительное образование: дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации и программе профессиональной переподготовки в сфере закупок. Взаимозаменяемость на время отпуска/болезни смежного сотрудника, отвечающего за ведение Договор с коммунальными организациями, чьи помещения переданы в оперативное управление учреждению. Наличие действующей медицинской книжки. Умение работать в информационных системах: Автоматизированная информационная система государственных закупок Санкт-Петербурга («АИС ГЗ»), подсистема «АИС ГЗ» – электронный магазин; Единая информационная система в сфере закупок («ЕИС»); Размещение информации о государственных (муниципальных) учреждениях на bus.gov.ru (приветствуется). Электронные торговые площадки; Государственная информационная система промышленности («ГИСП»); Сервис для обмена электронными документами «СБИС» (приветствуется); Уверенный пользователь программ ПК: «Майкрософт Офис» («Excel», «Word»). Условия: работа в бюджетной организации со стабильной системой оплаты труда; официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ; комфортный график работы 5/2 (с 09-00 до 18-00, в пятницу – до 17-00); ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; своевременную выплату заработной платы и ее ежегодную индексацию; дополнительные социальные гарантии.