Обязанности:
Мы ищем в команду опытного специалиста, который будет выстраивать и поддерживать процессы, связанные с управлением персоналом. Кандидат должен обладать знаниями трудового законодательства, опытом поиска и подбора персонала, разработки и внедрения HR-процессов, эффективного взаимодействия с государственными структурами. Основной функционал: - Подбор персонала: Активный поиск кандидатов на вакантные позиции, проведение собеседований и оценка профессиональных качеств соискателей.- Приём и увольнение сотрудников: Организация процедуры найма и увольнения работников согласно действующему законодательству.- Взаимодействие с государственными органами: Подготовка документов, взаимодействие и отчетность перед военкоматом, МВД, ФМС и иными ведомствами.- Контроль соблюдения Трудового кодекса: Обеспечение соответствия всех процессов кадрового делопроизводства требованиям действующего законодательства.- Анализ организационной структуры: Оценка эффективности существующей структуры подразделений, оптимизация штатного расписания и должностных инструкций.- Коммуникация с сотрудниками: Регулярное взаимодействие с сотрудниками для выявления возможных трудностей и решения конфликтных ситуаций.- Организация обучения: выявление потребности в повышении квалификации и организация обучения. _________________________ Требования: Высшее профильное образование в области управления персоналом будет вашим преимуществом.- Опыт работы на аналогичной позиции.- Отличное знание российского трудового законодательства и нормативных актов.- Умение вести кадровое делопроизводство, минимизируя риски предприятия.- Отличные коммуникативные навыки.- Владение офисными программами, и системами учета персонала (ЗУП редакция 3.1, 1С Бухгалтерия. Предприятие);- Высокий уровень ответственности, самостоятельность, аналитические способности и ориентация на результат. _________________________ Условия: - График работы (во время испытательного срока, по согласованию) - в офисе 5 дней; - График работы (после испытательного срока) - комбинированный. К примеру: 3 дня офис / 1 день удалённо; - Рабочее время - по договоренности; - Оформление по ТК РФ; - Стабильная заработная плата; - ДМС после года работы.Похожие вакансии