Руководитель отдела продаж e-commerce (маркетплейсы)

Мы - производственная компания (пищевое производство). На рынке более 10 лет. Мы успешно продаём свою продукцию на территории РФ и в ближнем зарубежье через B2B, а также работаем на WB, Ozon, Я-Маркет через дистрибуторов. Входим в топ 5 компаний-производителей в своей категории на Ozon. В наших планах – развитие прямых продаж от производителя на маркетплейсах. Для этого ищем амбициозного руководителя отдела продаж в канале e-comm. Поиск в закрытом формате, всю информацию о компании предоставим при созвоне. Основные задачи: Полное управление отделом продаж в канале e-commerce (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.); Разработка бизнес-процессов и стратегий продаж, контроль внедрения, запуск новинок, управление ценами; Формирование, развитие и управление эффективной командой: участие в найме и разработке мотивации, адаптация новых сотрудников; Внедрение и систематизация процессов: РНП, ценообразование, регламенты, контентные стратегии, контроль отчётности; Работа с unit-экономикой, расчеты рекламных бюджетов и целесообразности участия в акциях, включая контроль и корректировку цен на маркетплейсе; Анализ эффективности, контроль рисков и предложение точек роста; Работа с аналитикой (РНП 10х, МойСклад, Битрикс24, Wildbox, биддеры). Управление основными показателями эффективности маркетплейсов: выручка, прибыль, конверсия, посещаемость и т.д., достижение целевых показателей. Наши ожидания: Опыт работы в e-commerce и на маркетплейсах от 5 лет, желательно с продуктами питания; Глубокое понимание специфики MP: воронки, аналитики, стратегии, продвижения, ценообразования; Опыт управления командой и внедрения новых инструментов; Уверенный пользователь ПК (1С; MS office, Google Sheets); Сильные лидерские качества, навык выстраивания команды и системной работы, аналитический склад; ума. Ответственность, развитые коммуникативные навыки, нацеленность результат; Опыт работы с MPStats, РНП, таблицами, 1С, понимание ключевых метрик: маржа, оборачиваемость, ДРР. Мы предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату -обсуждается на собеседовании; Оформление и гарантии по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничные листы и т.д.) Дружный коллектив, который поддерживает взаимопомощь и развитие; Гибридный график работы 5/2; Квартальные и годовые премии по итогам работы; Возможность карьерного, финансового, личного и профессионального роста вместе с Компанией; Широкое поле для самореализации; Если тебе интересно строить сильную команду, создавать систему продаж и получать хорошую премию за бизнес-результат — приходи к нам!