Обязанности:
Мы - IT-кадровое агентство. Проводим подготовку и трудоустраиваем клиентов в IT. Клиенты оплачивают услуги только после успешного трудоустройства - процент от заработной платы в течение первого года работы. Если клиент не трудоустроен - он ничего не платит Сейчас в нашей команде около 20 человек Мы ищем IT-рекрутера, который будет работать с кандидатами, оценивать их перспективы на рынке IT и доводить их до заключения договора на подготовку и последующее трудоустройство с нами Ключевая задача вашей работы: Выполнение плана по подписанию договоров с кандидатами на подготовку с трудоустройством Что нужно будет делать: Работать с входящими откликами от кандидатов Проводить карьерные консультации: разбираться в опыте, мотивации и целях кандидатов Оценивать перспективы кандидатов на рынке IT и выстраивать c ними коммуникацию исходя из их грейдов и требований работодателей Объяснять формат работы компании и условия сотрудничества Вести кандидатов по воронке принятия решения (5–7 дней) Сопровождать кандидатов до подписания договора Фиксировать коммуникацию и договорённости в CRM (Битрикс24) Выполнять план по количеству и качеству заключённых договоров Мы ожидаем: Опыт работы IT-рекрутером от 2 лет с кандидатами уровня от Junior до Senior Опыт в аутстафф-компаниях, рекрутинговых агентствах или HR-командах IT-компаний Понимание IT-рынка, процессов трудоустройства и ожиданий кандидатов Умение вести консультацию и работать с сомнениями кандидатов Навык выстраивания доверительного диалога Дисциплину в работе с CRM и договорённостями Ориентацию на результат и ответственность за итог Личный интерес к развитию людей и карьерным изменениям Условия: Полностью удалённая работа Белый доход: оклад (70 000) + KPI. Совокупный доход от 110 000 руб Входящий поток кандидатов Понятный продукт и прозрачные условия для клиентов Прямая коммуникация с руководствомПохожие вакансии