Кадровик (специалист первой категории)

Обязанности: Знание Трудового кодекса РФ и принципов кадрового делопроизводства. Кадровик должен понимать, какие документы нужны для ведения кадрового учёта и когда их нужно оформлять, откуда можно брать шаблоны для подготовки кадровых документов, в какой срок и куда нужно передавать документы. Разбираться в правилах трудовой дисциплины. Это нужно, чтобы помогать руководителям воздействовать на нарушителей, например, оформлять замечания или выговоры, а в крайних случаях — увольнять ненадёжных сотрудников. Коммуникабельность. Специалист по кадрам много взаимодействует с людьми, например, общается с сотрудниками по вопросам оформления документов. Умение работать с унифицированными формами и шаблонами документов, а также специальными сервисами. ведение кадрового учёта: оформление отпускных для сотрудников, составление штатного расписания, подготовка карточек и личных дел сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек и многое другое; выдача справок или документов сотрудникам; передача данных для материального поощрения сотрудников; подготовка документов для развития сотрудников. Составить план работы по ведению воинского учёта. В годовой план нужно занести все действия внутри организации, связанные с ведением воинского учёта. Продумать систему учёта. Понадобится минимум три папки: нормативные акты, переписка с военкоматом, картотека. Заполнить карточки работников. Личные карточки сотрудников заполняются в бумажном и электронном виде по утверждённому шаблону, форме 18. Требования: Высшее профессиональное образование Опыт работы от 1 года на государственной или муниципальной службе или по специальности Навыки выполнения задач по организационному, информационному, документационному, хозяйственному и иному обеспечению деятельности организации, подготовки документов Навыки работы со средствами вычислительной и множительной техники, работа с большим объемом информации; Условия: Ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск. Надбавки к з/п за выслугу лет, за классный чин. Работа носит разъездной характер, с регулярными выходами на мероприятия. График работы 5/2 с 9:30 до 18:15 (пятница до 17:00), обед с 13:30 до 14:00