Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Обязанности: Управление подразделением: руководство командой специалистов: специалист по расчету заработной платы, 2 специалиста КДП, распределение задач и контроль их исполнения; Постоянный анализ и улучшение процессов для повышения эффективности работы команды (отдела). Контроль КДП в полном объеме: обеспечение корректного оформления приемов, переводов, увольнений, отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ. Работа с государственными органами: подготовка и сдача отчетности (включая воинский учет), успешное прохождение проверок ГИТ и других инстанций. Автоматизация процессов: поддержка систем электронного документооборота (КЭДО) и оптимизация работы в 1С:ЗУП. Локальные нормативные акты (ЛНА): разработка и актуализация должностных инструкций, правил внутреннего распорядка, положений об оплате труда и других регламентов. Методологическая поддержка: консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового права и нормам социальной защиты. Требования: Образование: высшее профильное (юридическое, управление персоналом или психологическое). Опыт работы: стаж в сфере кадрового администрирования от 3–6 лет, из которых не менее 3 лет — на руководящей позиции. Экспертные знания: глубокое знание ТК РФ, законодательства о персональных данных и основ архивного дела. Технические навыки: уверенное владение 1С:ЗУП (версии 8.3), MS Office (особенно Excel), опыт работы с системами КЭДО (например, HR-link). Условия: Работу в новом офисе с дружной командой и позитивной атмосферой; Работу в графике 5/2 с 10:00 до 18:30 без переработок; Оформление по ТК РФ; Конкурентоспособную заработную плату; Бесплатные обеды; Скидки на меню ресторанов наших партнеров; Работу, которую любят — заботу и комфорт! Открываем доступ к более чем 2500 предложениям с помощью программы лояльности '"BestBenefits"; Корпоративные мероприятия и бонусы, чтобы поддерживать командный дух; Корпоративный спорт, хобби-клубы для сотрудников.