Руководитель отдела по подбору персонала

Мы ищем профессионала, который привнесет свой опыт, навыки и способность к развитию человеческих ресурсов в нашу компанию. Если Вы лидер, способный вносить позитивные изменения в организацию и готовы поднять планку HR-практик на новый уровень, то эта вакансия для Вас. Обязанности и задачи - Разработка и реализация стратегических планов HR -отдела в соответствии с общей бизнес-стратегией компании; - Организация поиска и подбора разнопланового персонала для работы в торговых предприятиях Санкт-Петербурга и Ленинградской области;- Управление сотрудниками группы подбора;- Управление всеми аспектами обработки кадров, включая наем, оценку персонала, разработку и внедрение программ поощрения и мотивации; - Определение и анализ показателей эффективности HR-стратегий и их внедрение в деятельность компании; - Мониторинг рынка труда. Требования - Опыт работы в схожих сферах и на аналогичной должности от 5-х до 10 лет; -Розничная сеть - Опыт работы в массовом подборе; - Глубокое понимание современных HR-практик и методик, а также умение успешно адаптировать их под специфику компании. - Отличные практические навыки в области подбора и оценки персонала. - Умение эффективно взаимодействовать со всеми уровнями организации. - Высокие коммуникативные качества, а также навыки управления конфликтами и переговорами.- Стремление к постоянному саморазвитию и улучшению профессиональных навыков. - Отличные организационные и управленческие способности. Мы предлагаем: - Возможности профессионального и карьерного роста в дружной и проективной команде. - Оформление по ТК РФ; - График работы 5/2 с 9.00 – 18.00; - Работа в комфортабельном офисе. Если Вы готовы взять на себя стратегическую роль в формировании культуры и управлении человеческими ресурсами в нашей компании, пожалуйста, отправляйте свое резюме и сопроводительное письмо. Возможно мы ждем именно Вас!