Обязанности:
В связи с расширением производственных мощностей в Санкт-Петербурге и регионе мы ищем сильного инженерного лидера, который возглавит техническое развитие кластера. Чем предстоит заниматься: Это системная роль для инженера с масштабным мышлением. Вы будете отвечать за полный цикл технического развития предприятий в регионе: от долгосрочного планирования инфраструктуры до реализации крупных инвестиционных проектов (бюджетом 1–2 млрд руб. ежегодно). Основные блоки ответственности: Стратегия и инфраструктура: Управление мастер-планом развития физических активов. Это всё, от планировки производственных цехов и инженерных сетей до закупки ключевого оборудования. В зоне ответственности — не только основной завод в СПб, но и 4 упаковочные площадки в других странах, а также работа с подрядчиками (производство пресс-форм и упаковочных линий). Управление инвестициями и проектами: Концепция, планирование и реализация проектов по установке нового оборудования и модернизации существующего для выпуска текущих и новых продуктов. Развитие технологий: Управление тремя ключевыми технологическими направлениями: Переработка сырья и упаковка (оборудование для измельчения, смешивания, линии упаковки). Основные технологические процессы (глубокая переработка, интеграция вкусов и ароматизаторов). Управление инфраструктурой (энергетика, котельные, вентиляция, водоподготовка и все здания). Кого мы ищем: Мы ищем лидера для команды из 15+ инженеров.Важно не только управлять процессами, но и развивать компетенции сотрудников, выстраивать эффективное взаимодействие с коммерческими и глобальными центральными службами. Ключевые требования: Опыт: 3–5 лет успешного управления инженерной или технической функцией в компании с численностью от 300 человек. Опыт в международных компаниях обязателен. Образование: Высшее техническое. MBA или дополнительное образование в управлении проектами/инновациями будет вашим преимуществом. Профессиональные навыки: Готовность управлять портфелем проектов с бюджетом 1–2 млрд руб. в год. Приветствуются реальные кейсы по автоматизации процессов и повышению эффективности подразделений. Личные качества: Стратегическое мышление и при этом готовность погружаться в детали, стрессоустойчивость, любознательность, умение работать в условиях неопределенности. Языки: Свободный русский и уверенный английский (Upper-Intermediate и выше) для работы в глобальной среде. Дополнительным преимуществом станет опыт работы за рубежом или в аналогичной позиции в международном FMCG-секторе не менее 3 лет.Мы гарантируем полную конфиденциальность всем откликнувшимся кандидатам.
Похожие вакансии