Заместитель начальника службы управления персоналом

Обязанности: Руководство направлением кадрового администрирования; Работа по формированию внешней сводной отчетности и управленческой отчетности по кадрам; Участие в формировании организационной структуры компании. Внесение изменений в штатное расписание и организационную структуру в 1С ЗУП; Формирование бизнес плана по персоналу (численность, ФОТ), бюджетирование расходов на персонал, проведение факторного анализа отклонений; Подготовка аналитических отчетов по ФОТ, численности, динамике HR-показателей; Контроль процесса введения в должность и адаптации новых работников; Разработка и утверждение графиков рабочего времени; Участие в проектах по автоматизации; Обеспечение надлежащего ведения воинского учёта (в т.ч. бронирования); Организация корпоративных мероприятий; Консультация работников предприятия по вопросам трудового законодательства. Требования: Образование высшее; Опыт работы в сфере управления персоналом: Опыт руководства HR-подразделением не менее 3 лет; Активная личная позиция, оптимизм, творческие идеи и желание их воплощать; Отличное знание и практическое применение ТК РФ; Опыт работы в компании с обособленными подразделениями, численностью от 200 чел.; Знание 1С:ЗУП 8.3 на уровне эксперта, уверенный пользователь Excel,Word, Outlook. Ответственность, аккуратность, навыки работы с большим объемом информации. Условия: Работа в крупной, стабильной компании в сфере ОПК; Оформление третьей формы допуска к сведениям составляющим государственную тайну (НЕТ запретов на выезд); Оформление и социальные гарантии - согласно ТК РФ; График работы - пятидневная рабочая неделя, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час; Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, бесплатное питание в офисной столовой, социальная поддержка сотрудников, корпоративный спорт, мероприятия и пр.; Благоустроенный офис; Осуществляется развозка от/до ст. м. Парнас, м. Девяткино, пр. Просвещения, Гражданский пр. и м.Академическая.