Бренд-менеджер (ЛКМ)

Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России, санитарной керамики и мебели для ванных комнат, лакокрасочных материалов. Более 18 лет на рынке, 19 производственных предприятий и более 7 000 профессионалов в команде. Ищем сотрудника в команду ООО «Тиккивала» (ex.«Тиккурила») – крупная производственная компания на российском рынке лакокрасочных материалов с многолетней экспертизой. Обязанности: Участие в разработке и реализации стратегии продвижения бренда; Ценовое позиционирование; Управление товарным портфелем; Бюджетирование, планирование и реализация маркетинговых активностей и оценка их эффективности; Систематизация маркетинговых и продуктовых задач направления; Проектное лидерство; Организация и проведение мероприятий, выставок и продуктовых презентаций; Участие в разработке и запуске новых продуктов, решений, систем, в рамках продуктового портфеля: от ТЗ до запуска готового продукта; Анализ конкурентной среды для выявление потребностей рынка и поиск новых ниш для создания эффективного товарного портфеля; Проведение тестирований и выкрашиваний текущих продуктов с целью их улучшения (совместно с RDI); Создание контента для всех Инфо ресурсов компании (включая обучающие материалы); Изучение нормативных актов и инициация прохождения и получений дополнительных сертификаций и протоколов; Создание и разработка маркетинговых материалов; Кросс-функциональное взаимодействие с отделом продаж. Требования: Высшее образование; Опыт работы на аналогичной позиции в промышленной или индустриальной отрасли от 2-х лет в B2B маркетинге (менеджер продукта, категорийный менеджер, бренд менеджер, менеджер по маркетингу); Знание английского языка не ниже уровня Intermediate; Успешно реализованные проекты по запуску новых продуктов; Навыки проектной деятельности; Опыт публичных выступлений и проведения презентаций продуктов приветствуется; Уверенный пользователь Excel, Power Point. Условия: Официальное оформление и социальные льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ; Система корпоративной адаптации - обучение и сопровождение новых сотрудников; Ежегодный процесс пересмотра заработный платы в соответствии с выполнением целей на год; Возможность профессионального развития: участие в проектах, повышение квалификации, развитие себя в новых областях; Подарки детям к праздникам; Отличный коллектив - позитивный и дружный!