Обязанности:
«Базис Телеком» — место, где амбиции превращаются в реальные проекты! Мы — команда профессионалов, которые создают будущее коммуникационных технологий. Начав свой путь в Санкт-Петербурге в 2018 году, мы выросли в компанию с 8 офисами в России, СНГ и Китае, и продолжаем покорять новые вершины! Целью Вашей деятельности будет подбор талантливых специалистов, создание и укрепление бренда «Базис». Мы уверены, что с Вашей помощью карьеры сотрудников будут развиваться, и компания станет уникальным хабом талантов на глобальном телеком рынке. Что мы предлагаем: Задачи со смыслом: ты будешь видеть, как твоя работа влияет на рост компании и комфорт команды; Развитие: возможность прокачивать навыки в аналитике, рекрутинге, управлении проектами; Поддержку: ты не один(на) — есть команда, с которой можно обсудить идеи, сложности и инсайты. Ключевые задачи! Рекрутинг и управление талантами: Организация и проведение полного цикла подбора персонала на открытые позиции (от сбора заявки до выхода кандидата на работу): поиск, скрининг, интервью, оценка, сопровождение оффера; Проведение первичных и структурированных интервью, оценка кандидатов на соответствие профильным компетенциям и корпоративной культуре; Взаимодействие с линейными руководителями на всех этапах подбора для согласования требований и обратной связи. HR-аналитика и отчетность: Формирование регулярных аналитических отчетов по ключевым метрикам: time-to-fill, time-to-hire, cost-per-hire, source effectiveness, conversion rate, quality of hire; Анализ воронки подбора, выявление «узких мест» и подготовка рекомендаций по оптимизации процессов; Участие в мониторинге рынка труда и HR-практик. Развитие персонала и внутренние коммуникации: Участие в построении системы управления карьерой: оценка персонала, планирование обучения, поддержка программ развития; Внедрение современных методологий обучения и адаптации (onboarding, mentorship, L&D-инструменты); Развитие системы внутренних коммуникаций: поддержка кросс-функционального взаимодействия, информирование сотрудников, участие в HR-брендинге. Кадровое администрирование (частично): Ведение кадрового делопроизводства в части, связанной с рекрутингом и адаптацией: оформление приказов о приеме, подготовка документов для личных дел, взаимодействие с отделом кадров; Контроль актуальности штатного расписания и организационной структуры в зоне ответственности; Соблюдение требований ТК РФ и внутренних нормативных актов при оформлении трудовых отношений. Стратегическое участие: Участие в разработке и актуализации кадровой политики, HR-стратегии и регламентов компании; Инициация и реализация проектов по повышению эффективности HR-процессов и employee experience. Требования к кандидату: Опыт работы в сфере HR от 3 лет, с подтвержденным опытом ведения полного цикла подбора (mass/middle management — в зависимости от специфики компании); Высшее образование Навыки работы с HR-метриками и построения аналитических отчетов (Excel, Google Sheets, опыт работы с ATS/HRM-системами будет преимуществом); Знание трудового законодательства РФ в части, касающейся подбора и оформления персонала; Умение работать с большими объемами информации, системное мышление, ориентация на результат; Отличные коммуникативные навыки, проактивность, умение выстраивать доверительные отношения с внутренними заказчиками; Опыт частичного ведения КДП или готовность быстро погрузиться в процессы кадрового администрирования. Организационные моменты: Возможность профессионального роста в компании; Развитая система наставничества, обучение, ввод в должность и адаптация; Молодой и дружный коллектив; Участие в интересных корпоративных мероприятиях; Рабочее место со всеми необходимыми средствами коммуникаций; Кофе, чай в офисе за счёт Компании, а также отдельное помещение для обеда с возможностью разогрева домашней пищи; Трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ; График работы 5/2 Если вы готовы принять вызов и присоединиться к нашей команде, отправьте нам свое резюме. Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру и обсудить возможности сотрудничества. Вместе мы достигнем больших результатов!Похожие вакансии
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Чкаловская, Спортивная, Петроградская
VELLE
От 100 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чкаловская, Спортивная, Петроградская
Онлайн-школа Тетрика
От 60 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чкаловская, Спортивная, Петроградская
Инженерная компания 555
От 150 000 до 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чкаловская, Спортивная, Петроградская
От 70 000 до 70 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чкаловская, Спортивная, Петроградская
Третий парк
До 160 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чкаловская, Спортивная, Петроградская
Миларин