Начальник отдела труда и заработной платы

PVG - крупная производственная компания, лидер отрасли производства POS-материалов и торгового оборудования в России. Вот уже 30 лет мы помогаем нашим клиентам реализовать задачи их бизнесов. Кого мы ищем: Мы рассматриваем кандидатов с практическим успешным опытом работы в области организации и оплаты труда на производственных предприятиях. Если вы подкованы в знаниях законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации оплаты труда и управления производством, трудового законодательства, экономики труда и т.п. — будем рады вашему резюме. Обязанности: Организовывать работу по нормированию труда: расчёту норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду. Руководить проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда. Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования. Разрабатывать предложения по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда. Руководить формированием фондов оплаты труда структурных подразделений. Обеспечивать контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования. Руководить разработкой организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии в случае изменения объёмов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращённой рабочей недели и др.). Организовывать проведение консультаций по вопросам организации и оплаты труда для сотрудников предприятия. Обеспечивать ведение учёта показателей по труду и составление установленной отчётности. Руководить работниками отдела (нормировщик и табельщик), осуществлять методическое руководство структурными подразделениями предприятия по вопросам организации труда и управления производством. Требования: Высшее (экономическое или инженерно-экономическое) образование. Стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет. Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации оплаты труда и управления производством, трудового законодательства, экономики труда, экономики и организации производства и других дисциплин. Аналитическое мышление, умение работать с данными, опыта в разработке и внедрении систем оплаты труда. Опыт оптимизации процессов расчёта заработной платы. Личные качества — высокая степень организованности, проактивность, отличные коммуникативные навыки и способность к лидерству. Условия: Работа на крупном производстве, в 10 минутах ходьбы от метро «Рыбацкое» График 5/2, с 09:30 до 18:00; Выплаты (заработная плата и аванс) два раза в месяц, без задержек; — Столовая на территории производства; — Бесплатная парковка для сотрудников; — Подарки детям сотрудников по праздникам.