Начальник участка (складская логистика, производство)

Обязанности: Контроль соответствия выполняемых персоналом работ действующим СОП и производственным инструкциям; Контроль за соблюдением подчиненными работниками правил охраны труда и техники безопасности, производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм поведения; Участие в работе DDS-собраний, производственных совещаний клиента, касающихся предоставления услуг Представительством; Анализ производственных ситуаций с целью дальнейшего повышения производительности и качества труда, эффективности производства; Участие в разработке мероприятий по совершенствованию организации труда и предоставления услуг; Расследование и анализ нарушений/инцидентов по качеству, разработка и внедрение мероприятий, направленных на их уменьшение; Организация производственной стажировки вновь принятых работников, а также работников, осваивающих смежные операции\профессии; Организация и проведение планового текущего обучения персонала по процессу и качеству; Подготовка обучающих материалов, уроков на одну тему, информации для ежесменных собраний для обучения работников по качеству и процессу во вверенном подразделении; Внесение корректировок в программы обучения, обучающий материал при изменениях процедур\инструкций; Начальник участка обязан соблюдать трудовую и производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка. Требования: Высшее образование или среднее с опытом не 5 лет в указанной должности; Опыт работы в сфере складской логистики от 2-х лет; Опыт работы в складских системах; Знание ПК и прикладных MS программ на уровне уверенного пользователя; Аналитические способности. Условия: Для работы в успешной компании Адвирос требуется начальник участка. Оформление по ТК РФ; Полный социальный пакет; Заработная плата 159 850 рублей до вычета налога ; Ежемесячная премия по результатам работы ; Пятидневная рабочая неделя; Спецодежда за счет компании; На территории предприятия есть столовая, вкусные обеды за счет компании; Бесплатная доставка до места работы и обратно; Возможности продвижения по карьерной лестнице.