Начальник отдела экспозиционно-выставочной работы

Обязанности: - разработка плана выставочной деятельности;- составление бюджета выставочной деятельности;- обновление постоянной экспозиции, разработка и реализация временных выставок;- контроль организации, сроков, условий реализуемых выставочных проектов;- ведение переговоров с партнерами в рамках планируемых выставочных проектов;- подготовка планов, справок, отчетов, договоров, технических заданий и прочей документации по работе отдела;- внедрение современных музейных практик в выставочную деятельность;-оперативное управление выставочным отделом;- подготовка концепций выставочных проектов и мероприятий на выставках;- организация участия Музея в общегородских, общероссийских, международных музейных; - обеспечивать организационное, логистическое и документальное сопровождение в соответствии с требованиями ГОСТ, 44-ФЗ;- координировать взаимодействие с музейными, архивными, научными организациями, галереями и частными коллекционерами;- составлять и защищать планы, отчёты и презентации по экспозиционно-выставочной деятельности на научно-методическом совете;- руководить отделом, планировать ресурсы, распределять задачи и контролировать качество исполнения;- курировать параллельные культурные программы (лекции, мастер-классы, экскурсии);- участвовать в научных разработках: готовить тексты для сайта, соцсетей и печатных изданий;- анализировать современный музейный рынок и внедрять инновационные решения в экспонирование.мероприятиях, проектах и акциях Требования: Согласно приказу Минтруда России от 18.10.2022 №674н, для должности начальника отдела экспозиционно-выставочной работы требуется: Образование: высшее образование (бакалавриат) или высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование в сфере выставочного менеджмента или смежных направлений деятельности. Опыт практической работы: не менее одного года в сфере организации торгово-промышленных выставок или управления выставочными проектами. Для должности начальника отдела — не менее трёх лет. Условия: Заключение трудового договора с испытательным сроком 3 месяца. График работы с 9.30 до 18.00 с перерывом на обед с 13.00. до 13.30. Рабочие дни с понедельника по пятницу, выходные суббота, воскресенье. Система оплаты труда окладно-премиальная (размер должностного оклад зависит от уровня образования и квалификации плюс стимулирующие выплаты в зависимости от достигнутых критериев эффективности работы и премии по итогам работы за квартал)