Специалист по воинскому учету

«Петрович-Тех» строит и развивает цифровую экосистему для крупного ретейла в области строительства и DIY (коротко о «Петровиче»: 30 лет на рынке, №1 среди DIY-магазинов в России (по версии DIY&Household awards 2019), а наш интернет-магазин ­входит в топ-20 крупнейших интернет-магазинов России (E-Commerce Index TOP-100)). Обязанности: оформление данных о воинском учёте при приеме на работу в 1С ЗУП; при отсутствии документов воинского учёта-направление в военкомат для постановки на учёт; вручение повесток и оповещение сотрудников о явке в военкоматы; проведение сверок военно-учётных данных сотрудников с документами воинского учёта и с военкоматами (1 раз в год); направление в военкоматы сведений о приёме/увольнении/перемене военно-учётных данных (в пятидневный срок); составление и отправка списков граждан, подлежащих призыву в военкоматы (два раза в год); предоставление ежегодной отчетности в военный комиссариат по месту регистрации компании; внесение необходимых отметок в карточки Ф-10, формирование и движение картотеки; оказание консультативно-методической помощи сотрудникам компании в вопросах воинского учёта. Требования: знание основных положений ФЗ «Об обороне» №61-ФЗ, ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации» №31-ФЗ, ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» №53-ФЗ, ПП РФ «Об утверждении Положения о воинском учёте» №719, Приказа МО РФ «Об утверждении Инструкции по организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учёта» №700; Знание 1С:ЗУП. Условия: оформление по ТК РФ на 0,5 ставки, полностью белую зп гибридный формат работы, работа в нашем уютном и лучшем офисе Санкт-Петербурга на Беговой, есть велопарковка и корпоративный транспорт от м. Черная речка, м. Лесная до офиса и обратно; график работы: по договоренности; полис ДМС через 3 месяца, ДМС + стоматология через год; welcome-бокс:) для нас важно, чтобы твой путь в компании был комфортным. Поэтому мы подготовили план адаптации: в первые три месяца с тобой будет работать наставник. Он поможет разобраться в процессах и влиться в команду. Кстати, работа наставника у нас оплачивается — мы ценим время и вклад сотрудников.