Инженер по инженерным системам (ОВ/ВК)

Обязанности: Функционал ген. подрядчика. Входной контроль проектной и рабочей документации. Контроль подрядных организаций, соблюдение запланированных сроков, графиков и качества строительства. Ведение еженедельных (ежедневных) отчётов о состоянии объекта за отчётный период. Контроль соответствия объёмов работ утвержденному в установленном порядке проекту. Контроль качества выполняемых работ, применяемых материалов, конструкций и оборудования, соблюдения проектных решений. Контроль за расходованием ресурсов, оптимизация всего процесса строительства; Участие в комиссиях по сдаче законченных работ. Контроль соответствия технологии ведения работ проек­тным решениям и соблюдения последовательности стро­ительных операций. Проверка качества применяемых материалов, правил хранения, перевозки. Контроль соответствия исполнительной документации, схем и профилей фактическому положению, выявление расхождений с проектом. Подпись актов на скрытые работы, документации при приёмке ответственных конструкций, проверка записей в журнале работ. При выявлении дефектов контроль их устранения. Контроль соблюдения требований техники безопасности труда и пожарной безопасностью на объекте. Взаимодействие с надзорными органами. Подписания Актов завершения СМР, ПНР, ведомостей оборудования. Подготовка и сдача объекта в эксплуатацию управляющей компании, передача помещений дольщикам. Требования: Высшее техническое (среднетехническое) образование (ОВ/ВК). Опыт работы от 5 лет в технадзоре (ОВ/ВК). Курсы повышения квалификации (будут преимуществом). Знание нормативно-технической документации (ГОСТ, СНИП, СП, МДС, РД) и чтение проектов по системам ОВ/ВК. Знание принципов построения, норм и правил монтажа систем. Опыт работ в структуре Генподрядчика. Условия: Оформление по ТК РФ, белая заработная плата. 5-дневная рабочая неделя (сб., вс. – выходные). Программа социальных гарантий. Полис добровольного медицинского страхования после прохождения испытательного срока. Скидки на квартиры Компании после 3-х лет работы. Корпоративные йога, волейбол и другие активности. Частичная компенсация расходов на спортивный абонемент. Субсидирование услуг профессиональных психологов. Широкие возможности для обучения и развития. ⁠Активная корпоративная жизнь (день рождения компании, новогодний корпоратив, летний выезд и др.).