Инженер-конструктор 3 категории (расчеты прочности)

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы». Обязанности: проведение работ по численной и аналитической оценке статической, циклической, длительной прочности, ползучести, трещиностойкости, сопротивления хрупкому разрушению деталей и узлов газотурбинных двигателей, частотной отстройки; участие в формировании программ и методик испытаний ГТД, ГТУ и их составных частей; участие в разработке мероприятий по повышению качества и эксплуатационной надежности; участие в рассмотрении карточек запроса на уточнение КД, разрешений на отклонения. Требования: стаж работы не менее 1 года в области проектирования газотурбинных двигателей, компрессоров динамического действия или паровых турбин; обязательно оконченное высшее техническое образование в области разработки турбин; понимание физики прочности материалов, знания в области численной и аналитической оценки статической, циклической, длительной прочности, ползучести, трещиностойкости, сопротивления хрупкому разрушению деталей и узлов газотурбинных двигателей, частотной отстройки; навык и опыт работы в современных программных CAE пакетах; знания об устройстве, принципе работы, управлении, регулировании, испытаниях и эксплуатации ГТД, ГТУ, ГПА; базовые знания в смежных расчетных дисциплинах (газодинамика, гидравлика, тепло, прочность); коммуникабельность, обучаемость, способность к работе в команде. Мы предлагаем: работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром; участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития; место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская; график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования; расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»; добровольное медицинское страхование (ДМС); премии и мотивационные выплаты; компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении; компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях; корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах); частичную компенсацию жилья для иногородних.