Обязанности:
За что Вы будете отвечать: Стратегическое планирование проектов (годовая стратегия с ежемесячной корректировкой; формирование и управление проектным портфелем; приоритезация проектов продаж; разработка бизнес-кейсов и расчет ROI-проектов). Инновационная деятельность (поиск и оценка новых рыночных возможностей; тестирование проектов, создание базы знаний). Развитие продаж новых товарных направлений. Создание и ежеквартальная оптимизация портфеля проектных продаж. Улучшение клиентских метрик (LTV, CRR, Churn). Построение и развитие проектной команды. Внедрение проектной методологии. Контроль и отчетность, в т.ч. управление проектными рисками. Что ожидаем видеть в нашем кандидате на эту должность: Высшее образование (преимущественно экономическое). Опыт работы в управлении проектами коммерческого профиля, опыт управления командой. Дополнительное образование в направлении управления проектами, а также в области психологии продаж (тренинги по активным продажам, управление продажами), управления командами - конкурентное преимущество среди кандидатов. Стратегическое инновационное мышление. Управление проектным портфелем. Способность развивать сотрудников, управление талантами команды. Организованность и умение планировать. Кросс-функциональное лидерство. Мы предлагаем: Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне. Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы. Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после. Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги). Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования. Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям. Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы). Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет. Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга». Гибкое начало рабочего дня: мы начинаем работать в интервале с 8:00 до 10:00, график работы - традиционная пятидневная рабочая неделя, сб.- вск. выходные. Уважаемые кандидаты, при отклике на вакансию укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме Ваши ожидания по заработной плате, если они не обозначены в Вашем резюме. Спасибо!Похожие вакансии
Руководитель группы развития проектного управления
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Беговая, Комендантский проспект
Турбинные технологии ААЭМ
От 200 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Беговая, Комендантский проспект
ТД Микс-Трейд
Руководитель отдела развития (аутсортинг)
От 150 000 до 200 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Беговая, Комендантский проспект
Агентство Аутсорсинга и Аутстаффинга +
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Беговая, Комендантский проспект
Тензор
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Беговая, Комендантский проспект
Хит Моторз Рус
От 100 000 до 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Беговая, Комендантский проспект
ТМХ ТМ