Начальник отдела бухгалтерского и налогового учета в Турцию

Обязанности: контроль расчетов и документооборота с турецкими и международными субподрядчиками, включая проверку и учет выполненных работ; учет ввода в эксплуатацию, амортизации и выбытия сложного оборудования и основных средств; контроль всех процессов, ведущих к закрытию периода, формированию Главной книги (GL), консолидации и подготовке финансовой отчетности в SAP; контроль документооборота и корректного отражения всех хозяйственных операций, подготовка учетной политики; экспертиза проектов вновь заключаемых на соответствие требованиям Законодательства в части бухгалтерского и налогового учета; восстановление учета в SAP; контроль учета расчетов в иностранной валюте (USD, EUR, RUB) и курсовых разниц; обеспечение и контроль своевременного составления и подачи всех налоговых деклараций и социальных отчислений; взаимодействие с внешними и внутренними аудиторами и налоговыми консультантами (предоставление информации и урегулирование разногласий с аудиторами, внесение необходимых корректировок в отчетность и пояснения в соответствии с принятыми замечаниями аудиторов). Требования: высшее образование (экономическое, IT, бухгалтерский учет, анализ и аудит); опыт работы главным бухгалтером, зам. главного бухгалтера, начальником отдела БУ, главным экспертом в строительной компании или структуре Росатома от 3 лет; практический опыт восстановления учета и настройки системы SAP для введения бухгалтерского и налогового учета в соответствии с принципами МСФО/РСБУ; навыки/ знания в учете затрат по строительным контрактам, учет субподрядных работ, учет НДС в строительстве знание и умение формировать отчетность ФСД-Росатом; ежемесячное/ ежеквартальное формирование отчетов формы сбора данные Росатома; умение работать в команде, рвение к работе, ответственность. Условия: место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»); график работы: 5/2; служебная развозка; компенсация оплаты проживания - за счет работодателя; школа и детский сад для детей сотрудников; предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки; страхование жизни и здоровья от несчастных случаев; визовая поддержка - за счет работодателя; ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году; оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год; предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи; заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.