Обязанности:
Заводы на берегу р. Ижоры были основаны Петром I 300 лет назад. С 60 х годов XX века завод производит продукцию для атомной отрасли, а в настоящее время и для нефтегазохимической. В 2022 году вошли в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом». Сегодня в портфеле заказов изделия как для российских и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны. Сотрудники завода «Ижора» вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК «Росатом», способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития. Масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого. Задачи: Выполнение токарных работ; Управление токарно-карусельным станком : F4 с чпу / ку-63/ку-101 без чпу. Мы ожидаем: Средне-специальное техническое образование будет вашим преимуществом; Опыт работы за карусельным станком с пу/чпу; Желание развиваться в данной отрасли. Мы предлагаем: Место работы: г. Колпино; Официальное оформление, согласно ТК РФ; Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом; График работы 2/2 (2 в день, 2 выходных, 2 в ночь, отсыпной, выходной ) (по 11.5 часов); Предоставление ДМС по истечении испытательного срока; Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями; Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение; Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе; Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды; Достойные условия труда – цех освещаемый, вентилируемый и отапливаемый; Хорошие бытовые условия – раздевалки оборудованы шкафчиками и душевыми; Частичная компенсация питания; Ипотечная программа после года работы; Частичная компенсация аренды жилья – для иногородних кандидатов; Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.); Конкурентоспособный уровень оплаты труда; Возможность профессионального и карьерного роста.Похожие вакансии