Начальник отдела закупок

"419 Aвиациoнный pемонтный зaвод" приглашает нa рaботу Начальника отдела закупок. Обязанности: Организация работы отдела закупок Предприятия; Организация планирование и проведение закупочных процедур конкурентными и неконкурентными способами (ЕП). Выбор наиболее оптимального способа закупки, в соответствии с требованиями ЕПоЗ ГК "Ростех" и ЛНА Предприятия; Планирование закупочной деятельности Предприятия (подготовка, публикация, формирование и корректировка РПЗ АС ФЗД); Организация работы закупочной комиссии Предприятия, подготовка документов для обеспечения для обеспечения работы закупочной комиссии; Формирование, проверка и корректировка закупочной документации; Осуществление, процедуры регистрации/аккредитации Общества на электронных торговых площадках РФ, с последующим принятием участия в электронных аукционах, на право заключения контракта (роль Поставщик работ/услуг); Подготовка и ведение отчетной документации о закупочной деятельности Предприятия; Осуществление правовой экспертизы и подготовки проектов приказов, распоряжений руководителя Общества, стандартов и других ЛНА, принимаемых в Обществе по вопросам закупочной деятельности; Ведение деловой переписки по вопросам закупочной деятельности Предприятия; Координация деятельности работников Предприятия при планировании закупок, подготовке и проведении процедур закупок; Работа в АС ФЗД в роли инициатора закупки. Требования: Высшее юридическое или экономическое образование; Желательно дополнительная подготовка АО "РТ-Комплектимплекс"; Опыт работы в руководящей должности не менее 3 лет; Уверенный пользователь Office, электронный документооборот; Желательно опыт АС ФЗД. Условия: Место работы: ул. Политрука Пасечника, 16к2, развозка от ст. м. пр. Ветеранов; Режим работы с 8-00 до 16-50, обед с 12-00 до 12-50; Льготное питание, столовая на территории предприятия; Регулярное повышение квалификации за счет работодателя; Наставничество на период адаптации; Дополнительные премии с учетом результатов работы; Подарки детям к Новому Году; Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; Льготное кредитование для работников предприятия в корпоративном банке; Практика для учащихся – детей работников завода.