Начальник отдела ВПО, ГО и ЧС

Акционерное общество "Научно-производственное объединение Завод "Волна" - это ведущее предприятие по разработке и изготовлению комплексов связи и техники военного назначения для нужд МО РФ и других силовых структур России. Обязанности: Организация и контроль разработки, актуализации, согласования и практической реализации всей документации по ГО, защите от ЧС и ПБ (планы ГО, планы действий по предупреждению и ликвидации ЧС, приказы, программы обучения); Руководство созданием, оснащением, обучением и поддержанием в готовности нештатных аварийно-спасательных формирований (НАСФ) и нештатных формирований по обеспечению выполнения мероприятий по ГО (НФГО) организации; Планирование, организация и проведение учений, тренировок и инструктажей по ГО, ЧС и ПБ для сотрудников всех уровней; Взаимодействие с территориальными органами МЧС России, комиссиями по ЧС и ПБ, местными администрациями и другими органами. Предоставление отчётности; Контроль за состоянием ПБ на всех объектах компании; Участие в работе комиссий по расследованию причин пожаров, аварий и инцидентов на объектах; Консультирование руководства и структурных подразделений по вопросам соблюдения требований законодательства в области ГО, ЧС и ПБ. Требования: Высшее образование по направлениям: "Техносферная безопасность", "Пожарная безопасность" и т.д. Не менее 5 лет общего опыта работы в сфере ГО, ЧС, ПБ; Знание основ законодательства РФ и нормативной документации по ГО и ЧС; Уверенный пользователь ПК. Условия: Работа в крупной стабильной организации, существующей на рынке более 90 лет; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Стабильная официальная заработная плата; График работы 5/2, 8-часовой рабочий день, с 8.00 до 17:00 (пятница до 16:00); Частичная компенсация питания в столовой; Все гарантии и льготы в соответствии с трудовым законодательством, дополнительные меры социальной поддержки- выплаты за стаж, льготные путевки в санатории и детские оздоровительные лагеря; Шаговая доступность от метро (10-15 минут пешком); ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ОТСРОЧКА ОТ МОБИЛИЗАЦИИ НА ВЕСЬ ПЕРИОД РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ.