Обязанности: Разработка/сопровождение моделей и сценариев для прогнозирования и планирования НR-процессов: Сопровождение модели планирования ФОТ. Планирование численности и потребности в персонале. Прогнозирование текучести персонала и замещения вакансий. Ежемесячный анализ исполнения бюджета расходов на персонал. Проведение анализа HR-процессов Анализ показателей рекрутинга (скорость подбора, затраты на его проведение). Анализ трудоемкости и интенсивности работ. Анализ ФОТ. Проведение мониторинга уровня заработных плат. Подготовка НR-отчетности: Подготовка презентаций в PowerPoint. Расчет показателей в Excel и предоставление информации в табличном виде. Администрирование социального пакета льгот. Сопровождение существующих и разработка новых HR-метрик. Участие в проектах по автоматизации процессов, повышению эффективности работы персонала. Требования: Знание методов обработки и анализа больших объемов данных; Структурированность, высокие аналитические способности; Ориентация на результат, высокий уровень исполнения; Опыт работы: не менее года в HR-аналитике/C&B/экономике по труду; Способность к самообучению, наличие критического мышления; Продвинутый уровень владение Excel; Знание 1C 8.3 ЗУП; Знание учета рабочего времени.
Похожие вакансии
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Балтийская
Силовые машины, Акционерное общество
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Балтийская
БИОКАД, биотехнологическая компания