Заместитель генерального директора по экономике и финансам

АО «НПО «Прибор» специализируется на разработке и производстве систем эксплуатационного и аварийного контроля технических параметров объектов, измерительных комплексов для испытаний авиационной техники, корабельных и судовых телевизионных систем охранного наблюдения, комплексных систем измерения и контроля параметров среды, аппаратуры газового анализа, систем и устройств для энергетики. Продукция АО «НПО «Прибор» применяется в авиационной промышленности, судостроении, машиностроении и энергетике. Обязанности: Анализ результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия, разработка комплекса мероприятий, направленных на увеличение прибыли. Общее руководство и организация работы финансово-экономического блока (ПЭО, финансовый отдел, отдел АСУП, отдел снабжения). Организация составления проекта бюджета предприятия на очередной финансовый год и плановый период, согласование установленным порядком, контроль исполнения, управление по отклонениям. Организация разработки норматив оборотных средств и мероприятий по ускорению их оборачиваемости, сокращению складских запасов. Оптимизация системы бюджетного планирования, развитие нормативной базы, повышение эффективности использования производственных мощностей и других ресурсов предприятия. Управление процессом ценообразования в рамках ГОЗ: от подготовки обосновывающих пакетов документов (РКМ) до фиксации окончательных цен в соответствии с утвержденными нормативами по готовности к отгрузке продукции (закрытию этапа работ). Сопровождение контрактов ГОЗ: обоснование цен (РКМ), совершенствование методологии раздельного учета и управление рентабельностью через контроль фактических затрат и реализацию мер по обеспечению соответствия уровня цен фактическим затратам. Финансовое моделирование и расчет потребности в оборотном капитале. Обеспечение бесперебойного финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Взаимодействие с банками и другими внешними организациями в целях обеспечения бесперебойного финансирования. Анализ текущей деятельности компании, управление отклонениями и рисками. Управление системой нормирования и контроль эффективности использования трудовых ресурсов. Контроль нормативной себестоимости проектов (включая НИОКР). Внедрение системы обоснованных расчетов и организационно-технических мероприятий, направленных на выявление скрытых резервов производства, оптимизацию процессов в целях снижения издержек производства. Формирование единой финансовой, инвестиционной политики на основе анализа текущих и перспективных потребностей предприятия. Формирование финансовой и управленческой отчётности, консолидация отчётности, анализ экономических показателей. Контроль за движением средств, анализ результатов деятельности, аудит и оценка финансовых рисков. Создание цифровой среды для финансового планирования и учета: от разработки удобных форм отчетности до внедрения систем автоматического сбора и анализа данных. Требования: Высшее образование (экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет). Знание законодательства по обеспечению раздельного учета затрат при выполнении ГОЗ (ОБЯЗАТЕЛЬНО). Умение организовать и управлять бюджетным процессом предприятия. Опыт работы в управлении финансово-экономическими подразделениями на производственных предприятиях от 5 лет. Знание методов анализа и оценки эффективности финансовой деятельности организации, анализа финансовых рынков, расчета и минимизации финансовых рисков. Уверенные навыки ведения переговоров с банками и другими внешними организациями. Опыт работы с ОБС по ГОЗ (ОБЯЗАТЕЛЬНО), опыт в казначейском обслуживании договоров. Умение работать с неполными данными и принимать решения в условиях неопределённости. Ориентация на результат и ответственность за финальный финансовый итог. Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, соблюдение ТК РФ. График работы 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут. Возможно гибкое начало рабочего дня. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Полностью «белая» заработная плата, вся сумма прописана в трудовом договоре. Размер ЗП обсуждается с каждым кандидатом индивидуально, устанавливается по итогам собеседования, выплачивается стабильно. Квартальное премирование (до 50%) по результатам деятельности организации. Испытательный срок - 6 месяцев. ДМС после испытательного срока. Предоставляется парковочное место. * Все направленные нам резюме рассматриваются в пределах недели. В случае положительного решения мы свяжемся с Вами.