Специалист по развитию производственной системы (бережливое производство)

Обязанности: Разрабатывать и реализовывать планы по внедрению системы бережливого производства в организации. Принимать участие в внедрении инструментов "бережливого" производства в производственной сфере. Осуществлять построение непрерывных процессов улучшений (НПУ) в производственной компании (НПУ, kaizeп), искать лучшие практики в области НПУ и внедрять проекты НПУ. Собирать информацию для разработки проекта по совершенствованию процессов, разрабатывать нормативно - методических документов по управлению проектами, подготавливать отчеты по результатам проектов. Участвовать в проектах по повышению эффективности производства. Вовлекать персонал, участвовать в разработке обучающих программ и участвовать в проведении обучения сотрудников инструментам "бережливого" производства. Выполнять приказы, распоряжения, поручения непосредственного руководителя, а также вышестоящих руководителей по направлению деятельности структурного подразделения. Выполнение мероприятий, направленных на обеспечение проведения внутреннего аудита с целью достижения целевого показателя. Планировать и формировать бюджет на внедрение инструментов бережливого производства. Требования: Оконченное среднее - специальное или высшие технические образование. Иметь знания методов бережливого производства (Lean Six Sigma, КРI, Система «5C», картирование потока создания ценности, основные виды потерь). Уровень з/п обсуждается индивидуально. Условия: Работа на крупном предприятии, которое входит в государственную корпорацию Ростех. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Все гарантии и льготы по трудовому законодательству. Пятидневная рабочая неделя (Полный рабочий день с 08:05 до 16:35). Официальная заработная плата (Выплачивается стабильно 2 раза в месяц). Ежегодная индексация заработной платы. Частичная компенсация стоимости аренды жилья. Бесплатная парковка для сотрудников Предприятия. Развозка от ст. метро "Девяткино". Столовая и здравпункт на территории Предприятия. Социальный пакет: ДМС после испытательного срока, надбавки за выслугу лет (от 1 года работы на Предприятии) дополнительный отпуск за выслугу лет (до 5 дней к основному отпуску). Льготный отдых в санатории на Черном море для сотрудников и членов их семей. Программы обучения для специалистов за счет Предприятия. Подарки детям к Новому Году. Наши сотрудники имеют право на отсрочку от призыва на срочную военную службу и военную службу по мобилизации на период работы на предприятии.