Интернет-маркетолог (директолог)

Группа компаний «ОМП» более 10 лет на рынке проектирования и производства цехового, межцехового оборудования для перемещения грузов и электрического транспорта: универсальные самоходные тележки, трансбордеры, тягачи, локороботы и другое специальное оборудование. Наше оборудование применяется на крупных предприятиях судостроения, авиастроения, военно-промышленного комплекса, двигателестроения, вагоностроения, атомной и нефтегазовой промышленности. Ищем в команду Интернет-маркетолога. Обязанности: Ведение рекламных кампаний Яндекс.Директ Работа с картами и репутацией в Яндекс, Google, 2Gis; Подготовка отчётов по проведенным рекламным кампаниям; Анализ посещаемости веб-ресурсов; Рекламные кампании в digital; Работа с аналитикой: Анализ входящего трафика, полученного с рекламных кампаний Яндекс.Директ с целью оптимизации. ( мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности рекламных кампаний в системе Яндекс.Директ.) Анализ источников конверсии: ( Определение конкретных рекламных кампаний, ключевых запросов и объявлений, которые привели к заявкам и продажам). Фиксация изменений и результатов: ( Ведение Архива правок (Change Log), в котором фиксируются все существенные изменения в рекламных кампаниях (корректировка ставок, изменений стратегий, правки объявлений, ключевых фраз и т.д.) с привязкой к последующей динамике ключевых показателей). Требования: Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет; Навыки командной работы; Навыки работы со следующими сервисами: Яндекс Метрика, Яндекс Директ, Roistat (обязательно), VK Реклама, Яндекс Бизнес; Знание ПК на уровне уверенного пользователя; Опыт работы с Tilda, CMS и базовые знания HTML будут вашим преимуществом. Опыт в В2В сегменте с проектными продажами Что предлагаем: Оформление по ТК РФ Работа в офисе, после прохождения испытательного срока можем обсудить 1 день в неделю на удаленке; Доставка сотрудников от проходной Кировского завода до офиса А также: Финансовые бонусы: Полугодовая индексация зарплаты. Доплата за наставничество, привлечение новых сотрудников и замещение руководителя. Возможность получения дополнительных премий за идеи, ошибки и успешное управление бюджетом. Здоровье и благополучие ДМС после года работы. Возмещение расходов на спорт и корпоративные спортивные занятия. Материальная помощь в важных жизненных ситуациях (рождение ребенка, вступление в брак и др.). Комфорт и рабочая среда: Комфортные рабочие помещения с системой кондиционирования и современными ПК. Удобная обеденная зона с чаем и кофе из кофемашины. Вкусные сюрпризы для сотрудников, задержавшихся на работе. Корпоративное такси для командировок Развлечения и мероприятия: Летние и зимние развлекательные мероприятия.Подарки детям сотрудников на Новый год