Ведущий инженер (отдела развития инфраструктуры интеллектуальных систем)

Обязанности: 1. Разработка и анализ технической документации, чертежей, схем,картографических материалов.2. Участие в создании, развитии и функционировании полигона беспилотного транспорта.3. Подготовка и проведение испытаний на полигоне беспилотного транспорта, контроль состояния инфраструктуры полигона.4. Подготовка справочных, презентационных и аналитическихматериалов.5. Планирование мероприятий по развитию инфраструктуры интеллектуальных систем Предприятия (Wi-fi сети, инфраструктура V2X, системы позиционирование подвижного состава).6. Формирование потребности в закупке, техническом обслуживании, ремонте инфраструктуры интеллектуальных систем.7. Работа с контрагентами по действующим договорам на обслуживание и ремонт бортового оборудования.8. Взаимодействие со структурными подразделениями Предприятия по вопросам реализации проектов по внедрению и использованию на Предприятии инфраструктуры интеллектуальных систем.9. Организация и проведение пилотных проектов.10. Местные командировки (в пределах СПб).11. Ведение деловой переписки. Требования: Высшее (техническое) образование, стаж и опыт работы не менее 3-х лет. Дополнительные требования: 1. Опытный пользователь Microsoft Office, 1С. 2. Знание принципов информационного обмена, передачи данных по каналам связи, работы Wi-Fi сетей, систем позиционирования, RFID.3. Умение работать с инструментами планирования и управления проектами, технической документацией.4. Умение работать со специализированным ПО (QGIS, Компас, AutoCAD);Личностные качества: адаптивность, ответственность, внимательность, знание этики делового общения. Условия: Режим работы: 5/2, нормированный рабочий день (пн.-чт. с 08.15 до 17.00, пт. с 08.15-16.00 Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам: Ежегодный оплачиваемый отпуск Оплату больничных листов; Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение; Коллективный договор и профсоюз Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях; Доплаты к заработной плате от 1 года работы; Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников. Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.