Рекрутер

Суть предложения: Мы ищем опытного рекрутера-партнера для закрытия вакансий в коммерческий блок. Нам не важен процесс ради процесса — мы платим за результат (выведенного и прошедшего стажировку сотрудника). Ваша главная задача (80% времени): Поиск и подбор Менеджеров по продажам на чистый процент (без оклада). Это сложная вакансия, требующая умения «продавать» работу и находить замотивированных людей, готовых зарабатывать без потолка. Дополнительные задачи (20% времени): Подбор линейного персонала и менеджеров в офис (оффлайн-формат). Обязанности: Размещение вакансий на площадках (Авито, HH, профильные ТГ-каналы). Активный поиск кандидатов (холодный поиск, работа с базой). Проведение первичных телефонных интервью. Организация собеседований с руководителем. Контроль выхода кандидата на стажировку. Кого мы ищем: Вы имеете успешный опыт закрытия вакансий в продажах (особенно удаленных отделов или работы за % — это будет огромным плюсом). Вы умеете работать с большой воронкой кандидатов. Вы понимаете портрет идеального "продажника" и умеете отличить его от человека, который ищет спокойную работу с окладом. Вы самоорганизованы и нацелены на заработок, а не на «отсиживание часов». Условия и мотивация: Формат: Удаленная работа. Оплата: 100% сдельная (FIX за выход кандидата + BONUS за прохождение испытательного срока/первую продажу). Прозрачная система выплат без задержек. Постоянный поток заявок на подбор — работы много. Почему стоит работать с нами: Мы быстро даем обратную связь по кандидатам (не затягиваем процесс). У нас конкурентный продукт, который менеджерам будет интересно продавать. Тест на внимательность: Если вы дочитали до этого места, вы уже лучше, чем 90% кандидатов. Но нам нужен лучший. Напишите в отклике: «Я знаю, как продать эту вакансию», и объясните, за счет чего вы планируете закрывать позиции без оклада. Покажите нам вашу логику — мы ищем партнера, а не просто исполнителя.