Разработчик IoT

Мы – аккредитованная IT-компания «ФОРМАТ КОДА». Занимаемся разработкой программного обеспечения в рамках гибких методологий уже более 20 лет, нас больше 200 и мы растем. Мы успешно реализуем проекты в сферах производства и логистики, электронной коммерции, ритейла, медиа и финтеха с лидерами отраслей. Нами разработаны программные решения для Ленты, Сбербанка, Газпром нефти, Русского Музея, Ростсельмаша и других крупных российских заказчиков. Сейчас мы в поисках IoT разработчика. Обязанности: ​​​​разрабатывать оптимизированный, производительный код на JavaScript/TypeScript и React, профилировать код для выявления и устранения узких мест, создавать сложные, плавные CSS-анимации, работать с аудио/видео-контентом и технологиями стриминга в вебе. Требования: Глубокое знание JavaScript/TypeScript. Продвинутое владение React, понимание его внутренних механизмов. Опыт разработки оптимизированного, производительного кода. Умение профилировать код, выявлять и устранять узкие места. Навыки создания сложных, плавных CSS-анимаций. Понимание антипаттернов, влияющих на производительность анимаций. Опыт работы с аудио/видео контентом и технологиями стриминга в вебе. Знание принципов и паттернов проектирования масштабируемого и поддерживаемого кода (SOLID, DRY, KISS), современных архитектурных методологий (feature-sliced design). Опыт тестирования приложений (unit/integration/e2e). Будет плюсом: Умение работать с системами мониторинга и логирования (Kibana, Splunk, Grafana): анализировать логи, выявлять проблемы, создавать дашборды. Опыт разработки приложений для SmartTV и понимание их специфики (ограничения памяти, управление с пульта, работа с фокусами и пр.). Опыт работы с Storybook или подобными системами. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: работу над масштабными проектами для ведущих российских компаний; официальное трудоустройство и белую зарплату; гибкое начало рабочего дня и гибридный режим работы в одном из наших коворкингов в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, или удаленный из любого другого региона; полис ДМС или телемедицина – в зависимости от формата работы; подарки от компании по случаю свадьбы, рождения детей; компенсационную выплату дистанционным сотрудникам за услуги связи и интернет; обмен опытом с продвинутыми специалистами в твоей команде проекта; приятную атмосферу: открытое к инициативам руководство, отсутствие дресс-кода и лишней бюрократии.