Обязанности:
СберКорус это: Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам.Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы. Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса. Мы ищем активного клиентоориентированного менеджера по продажам, который сможет поддерживать и наращивать клиентскую базу, увеличивать объемы продаж и выстраивать долгосрочные отношения с партнерами категории малого бизнеса. Если вы нацелены на результат, умеете находить подход к клиентам и хотите работать в команде, которая создает инновационные IT-решения для бизнеса, присоединяйтесь к СберКорус! Чем предстоит заниматься: Привлечение b2b клиентов в рамках действующих продуктов компании и сопровождение их до 1 квартала; Проведение переговоров и встреч с ЛПР (личные и онлайн); Дополнительные продажи новых продуктов компании действующим клиентам; Работа с договорами, контроль дебиторской задолженности; Поддержание высокого уровня сервиса для клиентов. На что ориентируемся при оценке кандидата: Опыт работы с b2b клиентами (преимущественно в сфере IT, телекоммуникации, банки); Отлично развитые коммуникативные навыки, умение вести сложные переговоры, проводить встречи; Умение работать в режиме многозадачности; Высокий уровень самостоятельности и обучаемости; Грамотная устная и письменная речь; Способность принимать решения и нести за них ответственность; Высшее образование. Мы предлагаем: Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки); Гибридный график работы и корпоративная техника – работай удобно; Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности. Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца; IT отсрочку от срочной службы; Скидки на продукты и услуги системы СБЕР;Почему у нас классно работать: Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота; Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто; Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы; Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится; Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.Похожие вакансии
Менеджер по привлечению клиентов (B2B, IT, HoReCa)
От 100 000 до 175 000 руб.
Санкт-Петербург
Опен Сервис
Менеджер по привлечению клиентов (Маркетинговое агентство, B2B)
Договорная
Санкт-Петербург
Piterstory.Team