Обязанности:
Вакансия: Руководитель отдела кадров Локация: г.Санкт-Петербург / Офис Тип занятости: Полная занятость Опыт работы: от 5 лет в HR, из них не менее 2-х лет на руководящей позиции или в роли единственного кадровика в компании аналогичного размера. О компании: Мы — динамично развивающаяся компания. Мы строим эффективные процессы и ценим вклад каждого сотрудника. Сейчас мы ищем опытного HR-универсала, который возьмёт на себя полный цикл кадровых задач и будет стратегически развивать HR-направление. Ключевая цель: Построение и оптимизация всех HR-процессов «под ключ»: от найма и адаптации до развития и удержания персонала, обеспечение компании квалифицированными и мотивированными кадрами в соответствии со стратегией бизнеса. Основной функционал и зона ответственности: 1. Стратегическое управление и развитие HR: - Анализ текущей кадровой ситуации, разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании. - Планирование потребности в персонале, формирование и контроль бюджета на персонал (зарплатный фонд, обучение, рекрутинг). - Разработка и актуализация внутренней нормативной документации (Правила внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда, о найме, об адаптации и др.). - Оценка эффективности HR-процессов и их постоянное улучшение. 2. Администрирование (Обеспечение работоспособности): - Полный цикл кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки — оформление всех документов в соответствии с ТК РФ. - Ведение и актуализация личных дел, трудовых книжек (в т.ч. электронных). - Подготовка отчётности для руководства и контролирующих органов (Роструд, ПФР, ФСС, воинский учёт). - Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства. - Работа с информационными системами (1С: ЗУП, HR-порталы, Битрикс24 и аналоги). 3. Подбор и адаптация персонала: - Организация и контроль процессов подбора: от анализа вакансий до выхода кандидата. - Развитие каналов привлечения (HR-бренд, работа с рекрутинговыми агентствами, вузами). - Проведение интервью на ключевые/управленческие позиции. - Развитие и оптимизация системы адаптации новых сотрудников, снижение процента выбывания на испытательном сроке. 4. Развитие, оценка и мотивация персонала: - Организация процессов оценки персонала. - Анализ потребностей в обучении, организация программ обучения и развития (внутренние/внешние тренинги). - Участие в разработке и поддержании системы материальной и нематериальной мотивации. - Работа с кадровым резервом и планирование преемственности. 5. Корпоративная культура и коммуникации: - Формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры и климата в коллективе. - Организация корпоративных мероприятий, инициатив по тимбилдингу. - Работа с обратной связью от сотрудников. - Решение сложных вопросов и конфликтных ситуаций. 6. Управление командой (при росте отдела): - Планирование структуры HR-отдела при его расширении. - Подбор, наставничество и развитие специалистов отдела (рекрутеров, менеджеров по кадрам). Мы ждём от кандидата: Обязательные требования: - Высшее образование (психологическое, управленческое, юридическое или аналогичное). - Опыт работы в HR-общей/руководителем от 5 лет. - Глубокие практические знания трудового законодательства РФ и опыт ведения всего цикла кадрового делопроизводства. - Опыт самостоятельной разработки HR-документации (положения, регламенты). - Опыт полного цикла подбора на различные позиции. - Навыки работы в 1С: ЗУП (или аналогичных системах), MS Office. - Аналитические способности, системное мышление, высокий уровень самоорганизации. - Навыки ведения переговоров, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение хранить конфиденциальную информацию. Будет преимуществом: - Опыт построения систем оценки, адаптации или мотивации «с нуля». Мы предлагаем: - Стабильную официальную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования). - Ключевую роль в развитии компании. - Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет. - Профессиональное развитие и участие в конференциях за счёт компании. - Современный офис в центре города / комфортабельный коворкинг.Похожие вакансии
Руководитель отдела кадрового делопроизводства
От 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская, Невский проспект
Важная рыба
Руководитель отдела кадрового делопроизводства
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская, Невский проспект
ЗооОптТорг.рф, сеть зоомагазинов
Руководитель отдела кадрового делопроизводства
От 120 000 до 120 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская, Невский проспект
Полином
Руководитель отдела кадрового делопроизводства
От 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская, Невский проспект
Строй Инвест
Руководитель отдела кадрового делопроизводства
От 130 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская, Невский проспект
Группа Компаний Симметрон
Руководитель отдела кадрового делопроизводства
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская, Невский проспект
Пхали Хинкали